Salario mínimo 2027 en Colombia: Gobierno definió cifras e indicadores clave para negociar el aumento

La definición del salario mínimo que regirá en Colombia durante 2027 comenzó a tomar forma con una serie de reuniones técnicas lideradas por el Ministerio del Trabajo, en las que participaron diferentes entidades del Gobierno Nacional para evaluar las condiciones económicas y laborales que deberán tenerse en cuenta durante la negociación del incremento salarial.

El encuentro, realizado este 11 de noviembre de 2026 en Bogotá, reunió a representantes del Ministerio del Trabajo con funcionarios del Ministerio de Hacienda, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), el Departamento Nacional de Planeación (DNP), el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural y el Departamento Administrativo de la Función Pública.

Durante la jornada se analizaron variables fundamentales para establecer el comportamiento que podría tener el ajuste salarial del próximo año. Entre ellas estuvieron la inflación, la productividad, el empleo, la informalidad, el poder adquisitivo de los hogares y las condiciones económicas de las empresas.

La discusión también incorporó las particularidades del sector rural y de las micro, pequeñas y medianas empresas, teniendo en cuenta que los incrementos salariales pueden tener efectos diferentes sobre los costos de producción, la contratación y los ingresos de los trabajadores, dependiendo de la actividad económica.

La viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Juliana Morad, explicó que el propósito del Gobierno es mantener un proceso de concertación permanente, con participación de diferentes sectores y decisiones respaldadas por criterios técnicos.

Por su parte, la viceministra de Empleo y Pensiones, Elianne Forero, señaló la importancia de comprender las condiciones reales del mercado laboral, especialmente en aspectos relacionados con la informalidad, los ingresos y las oportunidades de empleo.

Estas son las cifras que marcan la discusión del salario mínimo de 2027

Uno de los principales puntos de atención está en la distancia entre las posiciones que han comenzado a plantear los representantes de los trabajadores y los sectores empresariales.

La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ha defendido un incremento de al menos 38%, mientras que estimaciones económicas sitúan el ajuste entre el 8% y el 9%.

El director de Investigaciones Económicas de Corficolombiana, César Pabón, considera que un aumento cercano al 8% sería técnicamente adecuado, lo que representaría aproximadamente $140.072 adicionales al salario básico vigente 2026 establecido en $1.750.905 mensuales, tomando como referencia una inflación estimada del 6,8% y una productividad del 1,2%.

La mesa tripartita de concertación, integrada por el Gobierno, los sindicatos y los empresarios, tiene prevista su instalación para el 18 de noviembre de 2026. Si no se alcanza un acuerdo, el Gobierno podrá fijar el incremento por decreto antes del 30 de diciembre, para que entre en vigencia el 1 de enero de 2027.