Gobierno y empresarios tienen hasta el 15 de diciembre para definir alza del salario mínimo

Diciembre 01, 2022 - 11:16 a. m. 2022-12-01 Por:
Colprensa - La República
salario mínimo

Tanto gremios como centrales obreras estudiarán cada una de estas cifras y al final se escogerá solo una con la que se definirá el incremento salarial.

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Este miércoles 30 de noviembre inició la primera reunión de la Mesa de Concertación Salarial en la que se sentaron los gremios, las centrales obreras y el Gobierno Nacional para empezar a definir el aumento del salario mínimo del próximo año.

Este encuentro marcó un punto de partida que, por ley, tiene como fecha límite el próximo 15 de diciembre para que las tres partes logren acordar el incremento salarial de 2023.

En la reunión de ayer se instaló la subcomisión de productividad y hoy volverá a reunirse para hacer públicas las tres cifras de productividad entregadas por el Dane.

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Tanto gremios como centrales obreras estudiarán cada una de estas cifras y al final se escogerá solo una con la que se definirá el incremento salarial.

Continuando con el cronograma, el lunes de la próxima semana se instalará oficialmente la Mesa de Concertación del salario mínimo de 2023 y el siguiente día, el martes 6 de diciembre, se realizará la segunda sesión de dicha mesa.

El viernes de la próxima semana, es decir el 9 de diciembre, es la fecha límite para que las tres partes presenten sus ofertas oficiales para el incremento salarial del próximo año, luego de estudiar importantes cifras como la inflación proyectada de 2022 de más de 12%, las cifras de productividad, y la tasa de desempleo.

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A partir de allí, desde el lunes 12 de diciembre iniciarán las jornadas de discusión que se llevarán a cabo durante toda esa semana hasta el jueves 15 que es el plazo final que otorga la Ley para concertar el salario mínimo.

Posteriormente, el 19 de diciembre, se presentarán por escrito las salvedades de todas las partes sobre lo discutido durante las jornadas.

El 22 de diciembre hay una nueva sesión de la Comisión de Concertación para estudiar esas salvedades. Y finalmente, si nunca se llegó a un acuerdo, el Gobierno Nacional tiene hasta el 30 de diciembre como fecha límite para expedir por decreto el aumento salarial del próximo año.

"Nosotros tenemos unos cronogramas, tenemos hasta el 15 de diciembre para entregar la cifra de salario mínimo y si ese día no hay unos acuerdos, pues tendremos hasta el 30 de diciembre para sacar un decreto. Nosotros estamos esperando que en el ambiente que tenemos de mucha tranquilidad y serenidad se llegue a un acuerdo", explicó la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

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