Economía

Salario mínimo 2026 sin auxilio de transporte: cuánto queda y en qué casos no se paga

Este beneficio se otorga únicamente a quienes devengan hasta dos salarios mínimos mensuales legales vigentes.

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Salario mínimo 2026 enciende choque entre gremios y líderes políticos por alza histórica del 23%.
Salario mínimo 2026 tuvo un histórico aumento. | Foto: Montaje Jesús Chacín/El País con fotos de: (El País) y (Presidencia)

12 de abr de 2026, 12:08 a. m.

Actualizado el 12 de abr de 2026, 12:08 a. m.

El salario mínimo en Colombia para 2026 quedó definido en $1.750.905 mensuales, tras un incremento histórico del 23,7% decretado por el Gobierno. A esta cifra se suma un auxilio de transporte de $249.095, lo que ubica el ingreso mínimo en un total de dos millones de pesos para quienes cumplen con las condiciones de recibir dicho beneficio.

La decisión se dio luego de un proceso complejo: en febrero, el Consejo de Estado suspendió el decreto 1469 de 2025 que había fijado el aumento, argumentando falta de sustento técnico y financiero. Sin embargo, el Ejecutivo expidió el decreto 0159 de 2026, manteniendo el mismo porcentaje, pero incluyendo estudios que justifican la medida.

El auxilio de transporte no aplica en todos los casos. Según lo establecido por el Ministerio de Justicia, este beneficio se otorga únicamente a quienes devengan hasta dos salarios mínimos mensuales legales vigentes, no cuentan con transporte proporcionado por el empleador y requieren del servicio público para llegar a su lugar de trabajo.

Trabajadores
Salario mínimo | Foto: NICOLAS LINARES

En consecuencia, quienes superen los dos salarios mínimos, tengan transporte gratuito suministrado por la empresa o trabajen de manera remota no reciben este auxilio. En el caso del trabajo remoto, el beneficio puede sustituirse por el auxilio de conectividad, equivalente al mismo valor.

El nuevo salario mínimo aplica a todos los trabajadores formales vinculados mediante contrato laboral que devenguen el ingreso mínimo legal. Su impacto es amplio, pues obliga a las empresas a ajustar sus sistemas de nómina y plataformas de pago desde enero de 2026.

Esto incluye la liquidación de salarios y prestaciones sociales, el cálculo de aportes a salud, pensión, riesgos laborales y parafiscales, así como el reporte en la planilla PILA. La actualización garantiza que las obligaciones laborales y de seguridad social se calculen sobre la base vigente, evitando inconsistencias en los pagos y sanciones por incumplimiento.

Construcción de vivienda,construcciones, apartamentos
Un aumento del 23,7 % para el salario mínimo en Colombia. | Foto: GUILLERMO TORRES REINA

La decisión del Gobierno de mantener el incremento del 23,7% pese a la suspensión inicial refleja la intención de fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores, aunque genera retos financieros para las empresas.

El ajuste, que supera ampliamente las propuestas iniciales de gremios y centrales obreras, marca un precedente en la política salarial del país y abre el debate sobre la sostenibilidad de aumentos de esta magnitud en el futuro.

En todo caso, el salario mínimo de 2026 sin auxilio de transporte se fija en $1.750.905, cifra que constituye la base para el cálculo de múltiples obligaciones laborales y sociales en Colombia.

Periodista web elpais.com.co

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