En Cali se crearon 22.000 puestos de trabajo, pero persisten los retos para el mercado laboral

La tasa de desempleo en Cali sigue su camino descendente. La buena noticia la entregó el Dane al señalar que para el trimestre abril - junio, la cifra se ubicó en 9 %, lo que significó una disminución de 2,1 puntos porcentuales al compararla con el mismo periodo del año pasado cuando fue de 11,1 % y constituye el nivel más bajo observado en los últimos 19 años.

Las cifras positivas se extendieron a la población ocupada. Para el periodo en estudio en la capital del Valle había 1.109.000 personas con trabajo. Esto significa que 22.000 personas más encontraron empleo.

Según el Dane, los sectores de comercio, administración pública, educación y salud, siguieron siendo jalonadores en la creación de puestos de trabajo en la ciudad.

Igualmente, para el trimestre abril - junio 2025 se registraron 109.000 personas desempleadas en Cali, cifra 19,7 % inferior a la del mismo periodo del año anterior, cuando habían 136.000 personas sin trabajo.

Harold Londoño, gerente de Analítica y Estudios Económicos de la Cámara de Comercio de Cali, CCC, destacó la reducción presentada en la tasa de informalidad, que alcanzó el 46,7 %, en consonancia con el crecimiento interanual de 4,8 % en el empleo formal.

“Esta tendencia sugiere una mejora en la calidad del empleo y una recuperación más incluyente, apoyada en parte por la reactivación moderada de la demanda interna”, dijo.

Sin embargo, agregó, que persisten retos estructurales. Por ejemplo, la tasa de desempleo juvenil, aunque con una leve mejoría, se situó en 15,7 %, lo que evidencia las dificultades de inserción laboral que enfrenta la población joven, particularmente en sectores de mayor productividad. “Este indicador refleja la necesidad de reducir las brechas entre la formación de capital humano y los requerimientos del aparato productivo regional”.

Las cifras mostraron igualmente que se registró una reducción de 4900 personas en la fuerza laboral, mientras que la población por fuera de la fuerza de trabajo aumentó en 29.500.

Según la encuesta Ritmo Laboral de la CCC, en Cali para el trimestre evaluado, la población por fuera de la fuerza de trabajo aumentó en 29.500 personas.

Este crecimiento se explica principalmente por el incremento en personas que se dedican al hogar. “Este crecimiento, junto con la reducción en el número de estudiantes, refleja cambios en la composición de la población económicamente inactiva que merecen seguimiento para comprender mejor las tendencias del mercado laboral local”, subraya la encuesta.

Para el empresario Carlos Andrés Pérez, a pesar del aumento de 2 % en el total de personas ocupadas en Cali frente al mismo periodo del año anterior, “debe resaltarse que la mayoría de esos nuevos empleos corresponden al al sector público, en cuyo caso se registró un crecimiento de 52,8 % en el número de trabajadores".

Agregó que, en el caso del número total de empleados particulares, es decir, los trabajadores en el sector privado, apenas se registró un aumento de 1,2 % frente al año anterior, correspondiente a 7000 nuevos empleos.

“Es previsible, como ha ocurrido en los últimos años, que durante el segundo semestre de 2025 se presente un repunte en la creación de empleos en el sector privado. Sin embargo, en este caso es previsible que se registre un menor dinamismo en el sector formal de la economía por cuenta de los primeros impactos de la reforma laboral y la incertidumbre que existe de cara al cierre del año en la economía nacional y la expectativa de negociación y aprobación del presupuesto General de la Nación, que puede derivar en una nueva reforma tributaria”.

En Colombia

En Colombia, la cifra de desempleo según el Dane para el mes de junio de 2025 se ubicó en 8,6 %, lo que representó una reducción de 1,7 puntos porcentuales, frente al mismo tiempo de 2024 (10,2%).

Para Bruce Mac Master, presidente de la Andi, aunque los datos son positivos, sigue preocupando que el crecimiento del empleo sea por la vía informal.

“Teniendo en cuenta los fundamentales del mercado laboral colombiano y la aprobación de la reforma laboral, desde la Andi consideramos que el futuro del crecimiento en el empleo y la formalidad es incierto, dado que esta iniciativa crea mayor rigidez en la contratación laboral, ya que incrementa los costos salariales, horas extras, festivos y dominicales”, dijo.

La misma postura la tuvo José Ignacio López, presidente de Anif, afirmó que pese a la reducción de la tasa de desempleo en el país, “preocupa que el 53 % del aumento (443.000) corresponde a trabajadores por cuenta propia, en su mayoría informales”.