Dian abre convocatoria de empleo; sueldos de hasta $20 millones

La Dirección de Impuestos y Aduana Nacionales ha abierto una convocatoria para el primer trimestre del 2026, con cerca de 1.100 vacantes en todo el territorio nacional. Esta oferta ha despertado el interés de los colombianos por ingresar al sector público, puesto que hay un factor clave, relacionado con la estabilidad laboral.

El proceso, que está administrado por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), se ha puesto en búsqueda de perfiles en áreas estratégicas como administración, economía, derecho, contaduría pública, ingeniería, comunicación social, psicología, sociología y lenguas modernas. Y no solo esto, también hay cargos para personas sin experiencias, lo que amplia el alcance a nuevos profesionales.

Más allá del número de vacantes o de las disciplinas requeridas para esta convocatoria, el foco central se encuentra en cuánto se puede ganar realmente en la Dian, y por qué dichas cifras varían de forma tan significativa.

Una de las confusiones más comunes alrededor de los salarios en la Dian es el de asumir que dependen únicamente del cargo al que aspiran y en el que, eventualmente, quedan. Lo que en realidad ocurre es que la estructura es más compleja y responde a dos variables fundamentales: por un lado el nivel jerárquico y por el otro el grado salarial.

La Dian organiza sus cargos en cinco niveles: directivo, asesor, profesional, técnico y asistencial. A su vez, cada uno de estos niveles se divide en grados salariales, que van del 1 al 8.

Esto significa que el salario no es fijo dentro de un nivel, sino que aumenta progresivamente a medida que se asciende en el grado, un factor que se refleja en una mayor experiencia, responsabilidad y trayectoria dentro de la entidad. En el nivel profesional, los ingresos pueden iniciar alrededor de $7,2 millones en grado 1, y pueden escalar hasta cerca de $18.8 millones en grado 8.

Por su parte, los niveles de asesor y directivo tienen las remuneraciones más altas: en estos casos los salarios pueden superar los $15 millones y llegar a cifras cercanas o superiores a los $25 millones en los grados más altos.

La figura de escalas en la Dian es algo que valoran mucho los aspirantes, pues permite el crecimiento dentro de la entidad. El sistema de grados permite avanzar sin necesidad de cambiar de nivel, lo que se traduce en mejoras salariales progresivas.

Además, la convocatoria reciente incluyó tanto modalidad abierta como procesos de ascenso, lo que refuerza la lógica de carrera administrativa dentro del Estado.