Recomendaciones de un experto para evitar 'errores de novato' al buscar empleo

Recomendaciones de un experto para evitar 'errores de novato' al buscar empleo

Marzo 25, 2019 - 11:40 p.m. Por:
César Escobar - especial para El País
Recomendaciones de un experto para evitar 'errores de novato' al buscar empleo

Según César Escobar, con experiencia de 10 años como coach laboral, estos patrones repetitivos en la gente entorpecen la tarea de encontrar trabajo.

El País

Más allá de las equivocaciones en la hoja de vida o en la entrevista, hay patrones que entorpecen la tarea de hallar trabajo. Que no le pase.

Empapelar la ciudad con hojas de vida genéricas

El afán lleva a las personas a enfocarse en la hoja de vida. Quieren tener el mejor perfil posible, por eso contratan “expertos” que se las arreglen.

Sin embargo, el resultado generalmente son hojas de vida muy bonitas y bien diseñadas, que no tienen enfoque ni claridad de experticia. Estas se las envían a todo el mundo, llenan los correos de recursos humanos, los inbox de LinkedIn y desgastan las frágiles relaciones con sus conocidos. Lo único que logran estas personas, que adonde quiera que van lo hacen con su hoja de vida debajo del brazo, es que la gente se hastíe de ellos.

Buscar el ‘truquito’ para ser aceptado en la entrevista

La falta de claridad y el afán lleva a aplicar a muchas ofertas, la mayoría sin un claro valor agregado para ser contratado.

Por eso, ponen su fe en otras cosas más allá de su perfil. Estas personas se la pasan viendo videos de comunicación no verbal, PNL y Ted. Quieren que les armen con claridad las respuestas que deberían dar en la entrevista, como si existiera una clave secreta para poder conectarse con un trabajo.

Van de entrevista en entrevista, sin darse cuenta de que la falta de una buena preparación les está generando mala reputación en espacios donde podrían ser contratados.

Utilizar el ‘Networking’

La gente cuando busca trabajo suele recomendarle a toda su red de contactos: “si sabe de alguna oportunidad me dice”.

En pocas palabras, pone a terceros a buscar trabajo por ellos y estos no tienen la claridad suficiente para conectar oportunidades con la necesidad de la persona.

Lo ideal es el networking, reunión de profesionales y emprendedores para formar relaciones empresariales, crear oportunidades de negocio y compartir información útil.

Caer en una “red de mercadeo directa”

El hambre y el desespero, mezclado con una baja autoestima y un estado emocional golpeado por la falta de empleo, hace que la persona esté buscando cualquier reafirmación de su utilidad. Es por eso que mucha gente que está tras un trabajo termina en redes de mercado directas. No todas son malas y no a todos les va mal.

Sin embargo, son más los casos donde la persona pierde el dinero de la inscripción, de la capacitación, del primer inventario. Sin hablar del desgaste de mover a toda su red hacia su nuevo “emprendimiento”.

Lamentablemente, la mentira de “ser tu propio jefe” hace que la persona se desenfoque y que la red de contactos la vea como una persona no recomendable.

César Escobar - Coach

Trayectoria: fundador y gestor de 48 Días Colombia desde 2010.
Cargo actual: coordinador del programa de empleabilidad de la facultad de Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionales de la Universidad Externado.

Estudios: máster en Investigación en Educación de la Universidad Autónoma de Barcelona, inscrito en el doctorado de educación.

MBA de los Andes y profesional en Finanzas del Externado.

Libros: ‘Deje de buscar trabajo y empiece a escoger ofertas’.

Conecta con la verdad. Suscríbete a elpais.com.co
VER COMENTARIOS
CONTINÚA LEYENDO
Publicidad