Colombia
Gobierno habilitó código QR para denunciar incumplimiento de salario mínimo; así puede reportar
El Gobierno también le hace seguimiento a otras violaciones de la ley laboral, como jornadas superiores a 42 horas semanales.
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23 de ene de 2026, 01:34 p. m.
Actualizado el 23 de ene de 2026, 01:34 p. m.
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El Ministerio del Trabajo habilitó un código QR para que cualquier trabajador pueda denunciar de manera confidencial al empleador que no esté cumpliendo con el incremento del salario mínimo para este año.
La entidad informó que ha recibido 864 quejas contra empleadores por no cumplir con el aumento en el pago del salario mínimo. 230 de ellas son contra el mismo empleador.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, aseguró que la medida busca frenar la evasión en el pago del salario mínimo, de acuerdo con el aumento de más de 23%, declarado por el presidente Gustavo Petro a finales de diciembre.
Para este año, el salario mínimo mensual es de $1.750.905, mientras que el subsidio de transporte quedó en $249.095, para un total de $2.000.000.

La institución alertó que recientemente ha recibido 864 quejas contra empleadores por no cumplir con el pago del aumento del salario mínimo o por desmejoramiento de condiciones laborales, incluyendo un caso crítico de más de 230 denuncias contra un mismo empleador.
Las denuncias reportadas no solo se limitan al no pago del ajuste, sino también a maniobras para eludir la norma.
“Las quejas se concentran en la falta del incremento legal , prácticas laborales irregulares y la terminación o no renovación de contratos como represalia directa al aumento salario”, alertó el ministro de Trabajo.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, aseguró que la medida busca frenar las estrategias de evasión tras el crecimiento del 23 % del salario mínimo. El nuevo mecanismo activa automáticamente rutas de inspección, vigilancia y control (IVC), garantizando la protección del denunciante, la trazabilidad del caso y el respeto por el debido proceso.
El Gobierno también le hace seguimiento a otras violaciones de la ley laboral, como jornadas superiores a 42 horas semanales o no pago de recargos nocturnos y festivos.
Por otra parte, luego de que desde diferentes sectores se ha advertido que el aumento del salario mínimo en más de 23% va a provocar una mayor inflación, la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) anunció que hará una vigilancia especial para garantizar que no haya un aumento exagerado de los precios.

Especialmente, la entidad hizo referencia a los precios de la vivienda, pues ha sido usual que el valor de la vivienda de interés social crezca proporcionalmente al aumento del salario mínimo.
La SIC anunció que elevó requerimientos de información a más de 20 constructoras para determinar las condiciones en que se están comercializando los proyectos inmobiliarios.
Según la entidad, los precios de los proyectos de vivienda deben fijarse en pesos y no en salarios mínimos mensuales.
En materia de medicamentos, la entidad también va a verificar que se cumpla el régimen de precios de medicamentos y de dispositivos médicos, que incluye 36 mil productos.
Información de Colprensa.
Periodista de la Universidad Católica de Cali con 7 años de experiencia en medios de comunicación. Apasionado por la política y amante del deporte, siempre en busca de nuevas historias que contar.
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