Reforma administrativa del Departamento no implicará ola de despidos

Proponen crear Secretaría de Fomento Económico y el Defensor del Paciente a nivel seccional. Revivirían el Datt.

Con la decisión de no incluir los institutos descentralizados en la reestructuración y la promesa de que no habrá despidos masivos, ayer ‘despegó’ la reforma administrativa del Departamento. Esa fue la sensación que quedó luego de la sesión de ayer de la Duma, cuando la Administración seccional terminó de sustentar el proyecto de ordenanza No. 003, “por medio del cual se conceden facultades pro tempore a la Gobernadora para ajustar la estructura de la Administración Central del Gobernación del Valle del Cauca”. Según se indicó, uno de los puntos de acuerdo que permitió alcanzar un buen  ambiente de cara a la discusión de la iniciativa   fue la decisión de sacar de la reestructuración a los entes descentralizados, que sí estaba incluida en la primera versión de la ordenanza que llegó a la Asamblea Departamental. De igual manera, el jefe de Gestión Humana de la Gobernación,  Guillermo Serrano, encargado de presentar el proyecto, aseguró ayer, en nombre de la mandataria del Valle, Dilian Francisca Toro,  que  el mismo no implicará despidos masivos en el Departamento y que en las mesas de trabajo instaladas para adelantar la reforma participarán dos representantes de los sindicatos y uno de los empleados. Según la exposición de motivos de la Gobernación, la pérdida de competitividad de la región dentro del país y el mundo exige como acción primordial ‘ordenar la casa’ y actualizar la estructura organizacional del ente territorial, compuesta por 1006 personas cuya nómina mensual cuesta $3.400.000.000. “Esa modernización buscará no generar impacto en el marco fiscal de mediano y largo plazo, ni que se generen aumentos en los gastos de funcionamiento de la entidad, pretendiendo que las dependencias o cargos que se creen se compense con lo que se va a eliminar”, reza un documento de la Administración seccional. A los asambleístas también se les informó que, tal como lo dispone la ley, previo a la reforma se debe  realizar un estudio técnico que estará a cargo de la Escuela Superior de Administración Pública, Esap, en convenio con  la Universidad del Valle. Los cambios Uno de los puntos más importantes de la reforma es la creación de la Secretaría de Fomento Económico, que reemplazaría la Gerencia Valle sin Hambre, para impulsar la competitividad de la región a nivel internacional, por lo cual también se contempla crear una figura que sirva de puente con la Comunidad Económica Europea, como la que tiene Antioquia. También se propone crear la figura del Defensor del Paciente a nivel departamental y revivir el Departamento Administrativo de Tránsito y Transporte, Datt, ya que 23 municipios no cuentan con autoridad en esta materia. Los diputados ponentes del proyecto de ordenanza, Juan Carlos Rengifo (Movimiento Social de Unidad Nacional) y Luzdey Martínez (liberal), coincidieron en destacar la necesidad de “profesionalizar” la planta de personal de la Gobernación del Valle del Cauca. Entre tanto, el liberal Hugo Bohórquez hizo énfasis en que las facultades que se otorgarían por parte de los asambleístas serían para adelantar los estudios correspondientes y sostuvo que la Esap es “garantía” de la calidad de los mismos. A su vez, la  conservadora Amanda Ramírez llamó la atención sobre la necesidad de analizar la carga  que los jubilados implican para la nómina de la Gobernación e insistió en la necesidad de que de manera urgente sean trasladados a la estatal Colpensiones. Manuel Torres, también del Movimiento Social de Unidad Nacional, le pidió a los funcionarios encargados de la reforma que el ajuste no sea político sino sincero. “Modernizar en pro de prestar un mejor servicio público”, agregó. La diputada por el Centro Democrático, Juana Eloísa Cataño, sostuvo que no se trata “de firmarle un cheque en blanco” a la Administración seccional y planteó que primero se realicen los estudios técnicos pertinentes y luego sí se analice la posibilidad de aprobar lo solicitado por el Departamento. Los asambleístas acordaron que hoy se llevará a cabo una jornada de participación  ciudadana del proyecto y que mañana miércoles se someterá a primer debate, con miras a ser aprobado esta misma semana. Denuncias Según el jefe de Gestión Humana de la Gobernación,  Guillermo Serrano, durante la gestión del exgobernador Ubéimar Delgado 45 cargos de libre nombramiento fueron convertidos a carrera administrativa, lo que “nos ha ocasionado muchos inconvenientes”.  “Aparte  de que en la planta de 1006 funcionarios aparecen 359 personas en cargos de provisionalidad, y eso hace que cualquier estructura administrativa no sea funcional porque la  ley establece que deben serlo por seis meses, mientras se adelantan los concursos para proveer esos cargos de carrera”, explicó el funcionario, precisando que hay casos de personas con cuatro y cinco años. Otra de las denuncias de Serrano tiene que ver con quince personas que, siendo empleados de la Gobernación, llevan mucho tiempo, incluso años, sin presentarse a trabajar. “Se están adelantando todas las gestiones necesarias para legalizar esas situaciones” y se está tratando de reconstruir  la información pertinente, con la dificultad de que los empleados del Departamento “están regados en los 42 municipios. Los últimos jefes son los que tienen la responsabilidad, porque eran los que sabían que no estaban yendo a trabajar”, dijo.