Economía
La economía digital en Colombia avanza, pero el sector pide cambios urgentes
El sector digital sigue ganando peso en Colombia y el sector hace el llamado al próximo gobierno para hacer de Colombia una potencia digital.
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6 de may de 2026, 12:26 a. m.
Actualizado el 6 de may de 2026, 12:27 a. m.
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Los avances tecnológicos han impulsado la productividad en distintos países, y en Colombia ese impacto ya se refleja en una industria digital que aporta el 3,6% del PIB y registra ventas por $61,7 billones en 2024, según datos reportados por el Banco de la República.
Estas cifras han ayudado al gremio a consolidarse como un sector con peso dentro de la economía nacional, aunque también han evidenciado brechas en talento, inversión y conectividad que plantean desafíos para su sostenibilidad.
Por esta razón, la Federación Colombiana de Software y TI (Fedesoft) realizó un análisis del estado del sector y desarrolló propuestas para el próximo gobierno del periodo 2026-2030, con el objetivo de que la inteligencia artificial aporte a la economía nacional.

De acuerdo con el gremio, la industria ha incrementado su participación desde niveles cercanos al 0,4% del PIB en 2016 hasta el nivel actual, cifra que es notablemente inferior a la registrada en anteriores años, que fue del 25%.
En materia de empleo, el sector pasó de 326.000 a más de 406.000 trabajadores entre 2018 y 2024. Así mismo, el segmento de software y tecnologías de la información concentra más del 70% de las ventas de la industria digital, con ingresos por $44,3 billones, equivalentes a casi el 2,6% del PIB.
Desaceleración de la industria tecnológica
Aunque las cifras son positivas, el informe advierte un cambio en la tendencia de crecimiento. El sector pasó de un incremento del 14% a un 6%, lo que refleja una desaceleración. A esto se suma el estancamiento en la generación de empleo, que en el último año creció apenas 0,8%, dato inferior al registrado en años anteriores.
Fedesoft también señala que Colombia enfrenta una de las cargas tributarias más altas de la región para empresas tecnológicas, con una tasa corporativa del 35%, además de otros impuestos operativos que afectan la competitividad.
“Colombia es el país que tiene los índices de productividad más bajos de los países en la OCDE”, aseguró Ximena Duque, presidenta de Fedesoft.

Brechas tecnológicas en Colombia
En cuanto al talento humano, el informe señala que es uno de los principales cuellos de botella. En Colombia hay una brecha de más de 85.000 profesionales en 2026 y se proyectan cerca de 90.000 en 2030.
A esto se suma la brecha digital, ya que, cerca del 34% de los hogares urbanos no cuenta con acceso a internet, cifra que supera el 50% en zonas rurales.
La inversión en investigación y desarrollo tambien es baja comparada con otros paíse, solo un 0,3% del PIB. Además, hay debilidades en ciberseguridad, con más de 70.000 incidentes registrados.
Propuestas para el periodo 2026-2030
Fedesoft plantea una hoja de ruta compuesta por 14 propuestas organizadas en dos ejes: talento e innovación. En el primero, propone formación y alfabetización digital desde etapas tempranas y programas de reconversión laboral.
También plantea un régimen tributario preferencial del 9% para empresas del sector tecnológico e incentivos para aquellas que generen empleo en áreas de ciencia, tecnología e innovación.
Asimismo, se propone utilizar la contratación pública como motor de innovación, impulsar la internacionalización del sector y desarrollar una estrategia nacional de ciberseguridad.
También se plantean programas para promover la transformación digital de las mipymes mediante el acceso a tecnologías como software empresarial, comercio electrónico y analítica de datos.
“Las empresas pueden hasta mejorar un 25% o 30% por ciento su productividad integrando tecnología e inteligencia artificial”, concluyó, la presidenta de la entidad.
Fedesoft advierte que, de no adoptarse una agenda integral entre 2026 y 2030, Colombia podría enfrentar un rezago en la economía digital regional, impactando en la competitividad, la productividad y la generación de empleo.
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