Colombia
Gobierno mantiene abierta convocatoria para trabajar en el Icbf: conozca cómo participar
La plataforma del Gobierno permite registrar perfiles laborales para futuras necesidades de personal en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar.
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11 de oct de 2026, 10:10 p. m.
Actualizado el 11 de oct de 2026, 10:13 p. m.
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El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Icbf, mantiene abierta la posibilidad de recibir hojas de vida a través del Banco de Talentos de la Patria, una plataforma impulsada por el Gobierno nacional para identificar personas con diferentes perfiles profesionales y experiencia laboral.
La información fue difundida por la cuenta oficial de la Presidencia de la República en la red social X, donde se indicó que el proceso continúa disponible debido a que la planta de personal de la entidad todavía no está completa.
De acuerdo con lo informado por el Ejecutivo, la convocatoria está dirigida a profesionales, técnicos y tecnólogos que cuenten con formación, experiencia y disposición para trabajar en el servicio público. La revisión de las candidaturas contempla aspectos como la trayectoria laboral, los estudios y las capacidades de cada persona.
En el ICBF, los recursos y la atención de la niñez son sagrados. Por eso, el presidente y la directora Carolina Restrepo están seleccionando perfiles directamente por hoja de vida y vocación, no por favores políticos.
— Presidencia Colombia 🇨🇴 (@infopresidencia) October 11, 2026
A través del Banco de Talentos de la Patria —con apoyo de… pic.twitter.com/OCv36SrLiW
El Gobierno también señaló que la plataforma emplea herramientas de inteligencia artificial para apoyar el análisis de los perfiles registrados y facilitar la identificación de candidatos que respondan a las necesidades de personal de la institución.
¿Cómo inscribirse en el Banco de Talentos de la Patria?
Quienes estén interesados en participar deben ingresar a la plataforma oficial del Banco de Talentos de la Patria y completar el registro de su información personal y profesional.
El procedimiento contempla diligenciar los datos solicitados, incorporar la hoja de vida y detallar la formación académica y la experiencia laboral. Una vez finalizado este paso, la información queda disponible para que sea consultada cuando se identifiquen necesidades de personal relacionadas con las capacidades del aspirante.

Es importante tener en cuenta que registrar la hoja de vida no significa obtener un empleo ni garantiza la contratación. La eventual selección dependerá de los requerimientos de la entidad y de los criterios establecidos para cada proceso.
Por esta razón, los interesados deben mantener actualizada su información en la plataforma, de modo que sus estudios, experiencia y competencias puedan ser considerados para futuras oportunidades.
Presidencia se pronunció sobre la dirección del Icbf
En sus publicaciones, la Presidencia también expresó su respaldo a Carolina Restrepo, directora del cbf, ante los señalamientos, las críticas y las amenazas que, según el Gobierno, ha recibido.
El Ejecutivo defendió la selección de personal basada en el mérito y aseguró que busca dar prioridad a las capacidades y la preparación de los aspirantes, por encima de las recomendaciones políticas o los vínculos personales.
Asimismo, rechazó las amenazas contra los funcionarios que tienen a su cargo labores relacionadas con la protección de la niñez.
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