Liderazgo para el crecimiento

Hoy en el imaginario social es cierto hay temas que generan preocupación y prenden alertas a las que todos debemos estar y responder. Pero también hay que destacar lo que se viene haciendo bien y darnos la oportunidad de reconocer y apoyar las iniciativas que traen bienestar y progreso para nuestras comunidades. Entre ellas expresiones de trabajo colaborativo.

Este es el caso del liderazgo colectivo y colaborativo que ha sido la fórmula secreta en el Valle del Cauca y Cali para seguir luchando por salir adelante. Hoy vemos indicadores de crecimiento por encima del promedio nacional, ubicándose en 4 puntos por arriba de la tendencia que tenía el departamento antes de la pandemia y del estallido social.
Una fórmula que puede ser también utilizada en otras partes para profundizar nuevas dinámicas de articulación público-privado y entre también entre las empresas mismas, para asegurar un impacto mayor.

Diana Calderón con su programa de ‘Hora veinte’ nos puso a dialogar a la Gobernadora, al presidente de la Cámara de Comercio, al director de la agencia de promoción de inversión y a mí como rector de universidad. El punto era comprender cómo el Valle estaba respondiendo a la crisis vivida y gracias a que estaba saliendo adelante.

Lo primero que salió a flote fue el trabajo colaborativo. La articulación público-privado si bien todavía hay mucho terreno por ganar, lo logrado arroja buenos resultados. De otra parte, la articulación del sector privado, especialmente de las fundaciones, ong’s y de las empresas, y particularmente en la sumatoria de esfuerzos de las empresas en proyectos comunes, para asegurar un mayor impacto en la comunidad y región. En este punto de articulación ha jugado un papel clave Propacífico, que antes tenía solo en la mira los grandes megaproyectos de incidencia en la región y, que luego del estallido social, redobló su trabajo en sostenibilidad social para el cierre de brechas. En tercera instancia, está activar dinámicas virtuosas sobre las fortalezas del departamento, que en el caso del Valle son la sofisticación de su aparato productivo y la diversificación en su canasta exportadora. Hay que buscar las fortalezas y sacarles todo el provecho posible.

Haciendo una relectura de lo vivido y buscando la esencia clave de la fórmula, ésta se halla en el liderazgo colectivo y colaborativo. Es decir, todos ponen; todos miran a un mismo norte; todos tienen una misma hoja de ruta que da horizonte de futuro; todos deponen sus egoísmos y deseo de figurar para aceptar que lo grande e importante trasciende a todos. Todo ello ayuda a focalizar los esfuerzos y plantear metas ambiciosas; logra victorias tempranas inspiradoras y motivadoras que retroalimentan positivamente el proceso; permite ganar confianza mutua y derribar los prejuicios cruzados, generando unos ambientes propositivos y constructivos; genera posibilidad de darle ritmos rápidos a los procesos y por ende al impacto.

De este análisis se desprende una lectura positiva, en donde la invitación es a que todos mantengamos la esperanza y tengamos la certeza de que cada uno, con su trabajo, aporta para continuar impulsando una Cali y un Valle pujante, que no se deja arrodillar por las dificultades y que día a día gana experiencia y se levanta animosamente para seguir creciendo en el concierto nacional.

*Rector Universidad Javeriana Cali.