Según la IA, este sería el aumento del salario mínimo en Colombia para el 2024

Este último semestre del 2023 resulta definitivo en términos económicos en el país, dado que así se define el comportamiento de los mercados y del consumo general de los colombianos, además, este es el momento en el que se establece el aumento del salario mínimo para el año 2024.

La discusión sobre este nuevo incremento comenzó a mediados del mes de septiembre, el Gobierno Nacional ya envió su propuesta, donde propuso que el incremento para el año que entra sea de dos dígitos, es decir, que como mínimo será del 10%. Cabe destacar que esto se fija por medio de un acuerdo con los empresarios, los gremios, los trabajadores y el Gobierno Nacional, quienes definen de esta manera el porcentaje de aumento.

En ese sentido y de acuerdo con la inteligencia artificial del chatbot, creado por OpenAI, el incremento del salario mínimo para el año 2024 es uno de los temas más cruciales en la agenda social y económica de Colombia. Por tal razón, la AI consultada, consideró que el porcentaje en que debería aumentar el salario mínimo es de al menos un 10%.

Otra IA consultada sobre este tema fue ChatGPT, esta inteligencia artificial aseguró que antes de fijar un porcentaje para el aumento del salario mínimo se debe analizar con detenimiento el comportamiento de la inflación durante los últimos meses del presente año, en especial si se tiene en cuenta que este aumento está asociado al incremento del IPC.

Por otra parte, la inteligencia artificial agregó que es clave analizar las proyecciones sobre el crecimiento económico del Banco de la República y otras entidades que hagan parte de la mesa de negociación entre empresarios, gremios de trabajadores y el Gobierno Nacional.

Así se comporta la inflación

Es importante, inicialmente, tener en cuenta la inflación anual del Índice de Precios al Consumidor, que para agosto se posicionó en un 11,43% con una caída constante en los últimos cinco meses. También, están para considerar los factores como el fenómeno de El Niño, las alzas en el precio del petróleo y los repuntes del dólar que generan incertidumbre y pueden afectar el bolsillo.

Cabe recodar que, que para el año pasado el gobierno de Gustavo Petro decidió que el alza del salario mínimo para el 2023 sería del 16%, por lo que los empleados colombianos pasaron a ganar $1.160.000, adicional al auxilio de transporte, que subió incluso más (20 %) y cerró en un valor de $140.606 pesos.

Por su parte, el economista jefe de BGT Pactual, Munir Jalil, se refirió a la situación actual de Colombia y contó en portafolio que “la inflación pasaría del 9,5 % que tenemos para este año a un 10,3 % a corte diciembre. Y para el año 2024 nosotros éramos optimistas. Antes de incorporar este efecto del fenómeno de El Niño hablábamos de una inflación del 4% para el año entrante, pero si se materializa un Niño fuerte, estaríamos hablando de una inflación del 4,8%”.

Adicionalmente, Juana Tellez, economista jefe de BBVA Research para Colombia, aseguró que a medida que la inflación comienza a disminuir, los precios de la canasta familiar se van a ver afectados.

“En particular, la inflación sin alimentos está bajando lentamente, mostrando aún algunas presiones de demanda. Esto hace necesario evaluar con calma el escenario y esperar unas tasas de interés, que bajarán en algún momento del fin de año, a un ritmo gradual”, dijo.

Por último,lo que se ha determinado es que el salario mínimo subirá desde el 10% en adelante, de este modo, el incremento sería de 116.000 pesos, lo que llevaría a que el pago mensual sería de a 1.276.000 pesos, como se había establecido desde hace unas semanas.

“Definitivamente, con una alta inflación, no tenemos duda de que el aumento estará en dos dígitos. Yo creo que eso nadie lo va a poner en tela de juicio (...) La ley colombiana define el piso de negociación del salario mínimo, como la inflación; más cifra de productividad, más el margen de negociación”, expresó Diego Guevara, viceministro de Hacienda.

Sin embargo, de acuerdo con las advertencias de Fenalco, hay que optar por una cifra de aumento en acuerdo con los gremios empresariales, dado que un aumento muy considerable en el salario podría generar desempleo. Algo así es lo que están pensando los empresarios, sobre todo con las declaraciones hechas por el viceministro Guevara.