Reforma laboral: Cómo calcular el pago de horas nocturnas en Colombia; cambia esta semana desde las 7:00 p.m.

Nuevos cambios en la jornada laboral inician en este jueves 25 de diciembre para los trabajadores en Colombia, por lo que quienes laboran en las jornadas de tarde y noche deben saber que tendrán ajustes en sus salarios.

Esto debido a la reforma laboral aprobada por el Congreso de la República e impulsada por el Gobierno Nacional, por lo que desde ahora la jornada nocturna va de 7 de la noche hasta las 6 de la mañana, lo que significa que quienes trabajan en estos horarios tendrán mejores ingresos.

Estas normas traerán beneficios a quienes laboran en el sector comercial, que durante la época de Navidad y fin de año tienen una alta demanda; los guardas de seguridad; personas que trabajan en restaurantes y zonas gastronómicas; discotecas, entre otros ciudadanos.

Cabe destacar que hasta el 24 de diciembre las horas nocturnas se empezaban a contabilizar desde las 9 de la noche, lo que significa que ahora comenzarán dos horas antes.

De acuerdo con la exministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, con esto se busca la “recuperación de derechos de los trabajadores y trabajadoras, que la Ley 789 había recortado, como es el caso de la jornada diurna y jornada nocturna que debe tener un recargo del 35% y el de pagos de dominicales y festivos que está hoy en el 75% y se vuelve a lo que se tenía que ser el ciento por ciento de manera progresiva”.

El docente del Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana, Iván Jiménez, explicó a Caracol Noticias que el recargo para las personas beneficiadas será del 35 %, lo que significa que las personas que trabajen desde las 7 de la noche a partir de este 25 de diciembre tendrán un pago adicional.

Sin embargo, en este cálculo hay algunos matices, ya que si se supera el límite de las 44 horas de la jornada máxima de trabajo semanal empleador deberá pagar un sobrecosto más alto, de acuerdo con el asociado laborista de la firma de Godoy, Nicolás Godoy.

El experto explicó al mencionado medio de comunicación que: “Si esas horas trabajadas entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m. del día siguiente son adicionales a la jornada máxima semanal, el recargo será del 75%, sumado al 100% que corresponde al concepto de hora extra laborada”.

Este incremento en el salario devengado es beneficioso para los empleados, especialmente para quienes trabajan todas las noches, pero también es una situación que representa un desafío para las pequeñas y medianas, pues el impacto podría ser de entre el 15 % y el 30 % en sus costos de nómina según los especialistas.

¿Cómo calcular el recargo nocturno?

Nicolás Godoy, asociado laborista de Godoy, explicó la manera en la que se puede calcular el recargo nocturno a través de un ejemplo.

Si una persona tiene un trabajo en el que el valor de una hora ordinaria es de $10.000 y trabaje entre las 7 de la noche y las 6 de la mañana dentro de la jornada máxima de 44 horas semanales, el recargo nocturno del 35 % sería de $3.500 más por hora.