McDonald’s hace importante anuncio para sus trabajadores en Colombia: estos son los detalles

McDonald’s es una de las miles de empresas en Colombia que aparece en los buscadores de empleo en Colombia, ofertando la primera oportunidad laboral para muchos jóvenes. Actualmente, la compañía lanzó una iniciativa a solicitud de las nuevas generaciones: no contratarlos solo por sus estudios sino por sus capacidades.

Por consiguiente, Arcos Dorados, quien maneja el poder de la franquicia McDonald’s en Colombia y varios países de Latinoamérica, lanzó una estrategia en donde los jóvenes expondrán sus habilidades más allá de la experiencia laboral. Sin duda alguna, esta campaña beneficia mucho a las personas que buscan su primer empleo.

Según el director general de Arcos Dorados, Héctor Orozco, en Portafolio, en Colombia el 65% de los 5.000 trabajadores que tienen, es decir, unos 3.500, son jóvenes que hasta ahora están comenzando en el mundo laboral. “Para ellos es su primer trabajo y el 70 % del total de nuestra gente, casi 4.000, está estudiando y trabajando”, explicó.

Ofertas en McDonald’s para julio de 2023

Hace casi 30 años que abrieron su primer local en Colombia, y con el tiempo esta cadena de restaurantes se ha convertido en una de las más importantes en todo el país para la creación de puestos de trabajo.

Aunque por el momento no se conoce cuánto les pagan a las personas que trabajan para McDonald’s, este nuevo ajuste para contratar empleados ya se puede ver en su página oficial, donde no piden foto para hacer el proceso de inscripción. Entre las vacantes de McDonald’s que están vigentes en Elempleo.com se encuentran:

• ‘Crew’ – cocina servicio al cliente, en Mosquera.
• Analista de ‘insight’ multinacional.
• Jefe de costos.
• ‘Crew’ – cocina servicio al cliente, en Bogotá.
• ‘Crew’ – cocina servicio al cliente, en Chía.
• Practicante de seguridad y salud en el trabajo.
• Practicante de ‘marketing’.
• Cajero – centro de postres, en Bogotá.
• Analista de ‘insight’ multinacional.

Según el director de Arcos Dorados, los jóvenes que trabajan en McDonald’s “aprenden a revisar las fechas de vencimiento de sus alimentos en su nevera, a organizar las cosas, a mantener más altos los niveles de inocuidad. Y, obviamente, también aprenden a servir”, resaltando los beneficios de aprendizaje y monetarias que ofrece la compañía.

¿Cómo acceder al beneficio de las cajas de compensación?

El Gobierno Nacional implementó un nuevo sistema de subsidios con el fin de ofrecer una ayuda a aquellos trabajadores con ingresos menores que se encuentran afiliados a las cajas de compensación familiar.

Específicamente, se trata de un subsidio familiar que es un beneficio pagado en dinero, especie y servicios a través de las cajas de compensación familiar, las cuales obran como operadoras y administradoras de estos recursos.

Este nuevo sistema tiene como objetivo aliviar las cargas familiares de los trabajadores con pocos ingresos y recursos económicos, contribuyendo así al sostenimiento de las familias colombianas.

De esta manera, a través de las cajas de compensación familiar se les prestarán servicios sociales a los afiliados relacionados con la recreación, cultura, educación, prevención en salud, subsidios de vivienda, créditos, entre otros.

Para éstos servicios las cajas de compensación familiar fijan tarifas diferenciales de acuerdo con el salario de los trabajadores afiliados así:

1. Categoría A. Hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
2. Categoría B. Más de dos salarios mínimos legales mensuales vigentes y hasta cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes.
3. Categoría C. Más de cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes.
4. Categoría D. Particulares. Categoría de no afiliado a la caja

Según el Gobierno, este subsidio se entregará a aquellos trabajadores que se encuentren afiliados a las cajas de compensación familiar y que ganen un máximo de cuatro salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV), siempre y cuando cumplan con una serie de requisitos que pueden variar dependiendo cada caja de compensación.

Requisitos para recibir el subsidio familiar

• Tener el carácter de permanente
• Obtener remuneración fija o variable que no sobrepase los cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes y que sumada a la remuneración de su cónyuge o compañero (a) no sobrepase de seis salarios mínimos legales mensuales vigentes.
• Laborar al menos 96 horas en el mes.
• Tener personas a cargo que causen el derecho a recibir el subsidio familiar.

¿Quién tiene derecho a recibir el subsidio familiar?

El subsidio familiar es una prestación social a cargo de la caja de compensación familiar a quienes se encuentran afiliados y ganen menos de cuatro salarios mínimos y que tengan personas a cargo, como hijos menores de edad o discapacitados y hermanos o padres mayores de 60 años de edad.

En caso de que el empleador o jefe no lo haya afiliado o no pague los aportes correspondientes a la caja de compensación familiar o no le reconozca el subsidio familiar, puede acudir primero al Inspector del Trabajo o ante la Superintendencia de Subsidio Familiar para presentar una queja por el incumplimiento de la obligación por parte del empleador.