Fenalco advierte que la reforma laboral ya obliga al 64 % de las empresas a reducir personal; este es el panorama

El impacto de la reforma laboral, el incremento del salario mínimo y la reducción progresiva de la jornada laboral ya comienza a sentirse con fuerza en las empresas del país. Así lo revela el más reciente sondeo de Fenalco sobre el panorama del empleo y las condiciones de trabajo en Colombia, cuyos resultados fueron publicados en una Bitácora Express, cuyos resultados muestran un escenario marcado por mayores presiones financieras, deterioro operativo y preocupación por la sostenibilidad empresarial.

De acuerdo con el informe, el 64 % de las empresas ha tenido que reducir su planta de personal debido al aumento de los costos laborales. De ese total, el 44 % reporta reducciones moderadas y el 20 % reconoce recortes significativos, lo que, según el gremio, refleja el impacto de las nuevas condiciones laborales sobre el empleo formal.

“Las cifras muestran que las empresas están entrando en una etapa de ajuste forzado. Muchas compañías están tomando decisiones difíciles para poder sostenerse en un entorno de costos cada vez más complejo”, afirmó Jaime Alberto Cabal, presidente del gremio.

El estudio también evidencia dificultades de adaptación frente al nuevo escenario económico. Apenas el 15 % de las empresas considera haber estado bien preparado para enfrentar los nuevos costos laborales, mientras que el 45 % reconoce haber tenido poca o ninguna capacidad de adaptación, situación que ha afectado la sostenibilidad y estabilidad de sus operaciones.

En materia de costos, el 61 % de los empresarios asegura que estos han aumentado significativamente y otro 32 % reporta incrementos moderados. Ante este panorama, las compañías han implementado diferentes estrategias para enfrentar la presión financiera. Entre las principales medidas adoptadas se encuentran una mayor automatización (25 %), ajustes de precios (23 %) y reducción de personal (22 %).

El sondeo igualmente muestra cambios frente a febrero. Mientras disminuyeron los ajustes de precios, pasando de 31 % a 23 %, aumentó la absorción de costos mediante la reducción de márgenes de ganancia, que pasó de 11 % a 22 %, reflejando una mayor presión sobre la rentabilidad empresarial.

“Las empresas ya no solo están ajustando precios o reduciendo gastos. Hoy muchas están sacrificando rentabilidad para evitar decisiones más drásticas, pero esa capacidad tiene un límite”, advirtió el vocero de los comerciantes.

Las afectaciones también se reflejan en cambios operativos. El 51 % de las empresas asegura haber reducido operaciones en horarios nocturnos, cifra que aumentó 11 puntos frente a febrero. Además, un 15% adicional planea implementar esta medida durante el resto del año.

La automatización se consolida igualmente como una de las respuestas más aceleradas frente al incremento de los costos laborales. El 53% de los empresarios afirma haber fortalecido estos procesos de manera moderada o significativa, mientras que otro 16% prevé implementar nuevas automatizaciones antes de finalizar 2026.

Otros impactos

Los impactos de la reforma no paran ahí. En cuanto a las decisiones de contratación, cerca del 80 % de las empresas asegura haber ajustado sus planes para el resto del año, ya sea de manera significativa o moderada. Solo el 3 % proyecta aumentar su planta de personal.

El informe advierte además sobre riesgos crecientes para la economía formal. Entre las principales preocupaciones del empresariado aparecen la pérdida de competitividad frente a la informalidad, la reducción de los planes de inversión y las dificultades para sostener el empleo formal.

“Los costos laborales están generando impactos profundos sobre la estructura empresarial. De mantenerse esta tendencia, el país podría enfrentar un debilitamiento progresivo del tejido productivo y una menor capacidad de generación de empleo formal”, concluyó Cabal Sanclemente.