Tensión en la negociación del salario mínimo 2026; Fenalco advierte riesgos de un incremento por encima del cálculo técnico

El debate sobre el aumento del salario mínimo para 2026 en Colombia entró en fase decisiva y continua cargada de discrepancias. Pues en medio de la mesa de concertación, Fenalco reiteró su preocupación frente a un incremento que supere los parámetros técnicos, advirtiendo que decisiones basadas en criterios políticos o alejadas de los indicadores económicos podrían afectar la generación de empleo y aumentar la informalidad.

Según el gremio, el ajuste del salario mínimo no debería sobrepasar el 6,21 %, cifra que resulta de la suma de la inflación anualizada (5,3 %) y la productividad (0,91 %). Para Fenalco, ese porcentaje garantiza el mantenimiento del ingreso real de los trabajadores sin generar presiones adicionales sobre el mercado laboral.

Pese a ello, los gremios empresariales presentaron una propuesta de incremento del 7,21 %. Aunque la cifra supera el valor técnico recomendado, Fenalco la respaldó y la calificó como un esfuerzo “generoso”, dado que implica ir más allá de lo que sugieren los indicadores económicos.

El punto de mayor controversia surgió con la propuesta de las centrales obreras, que plantearon un aumento del 16 % para el salario mínimo del próximo año.

Al respecto, el presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, calificó esta petición como “desorbitada” y advirtió que “triplica la inflación del presente año”. Del mismo modo, afirmó que la solicitud carece de sustento técnico y no refleja las condiciones del mercado laboral colombiano.

Cabal sostuvo que un incremento de esta magnitud podría llevar a que el salario mínimo termine definiéndose por decreto, posiblemente en dos dígitos, lo que consideró una señal de “populismo y demagogia” por parte del Gobierno.

El gremio recordó que incluso la propuesta de los empresarios, aunque superior al 6,21 %, mantiene una lógica técnica y busca preservar el poder adquisitivo sin poner en riesgo la estabilidad económica. E insistió en que propuestas alejadas de ese criterio ignoran las advertencias del Banco de la República sobre riesgos inflacionarios y pérdida de competitividad.

Fenalco concluyó que, en el contexto actual, cualquier ajuste debe ser evaluado con rigor técnico para evitar consecuencias negativas en el empleo formal y la estabilidad económica del país.

¿Que pasara con la decisión, y cuando se definirá el salario mínimo del 2026?

Tras el cierre de la jornada decisiva y controversial del pasado martes 9 de diciembre, la mesa de concertación retomará las conversaciones el 11 de diciembre, y las discusiones se extenderán hasta el 15 de diciembre a las 11:59 p. m., fecha límite para lograr un acuerdo entre Gobierno, empresarios y trabajadores.

A pesar de las diferencias, la mesa tripartita mantiene la expectativa de alcanzar un consenso y evitar que el incremento sea fijado directamente por el presidente de la República.

Cabe recordar que, los empresarios plantean un salario mínimo de 1.740.554 pesos para 2026, equivalente a un aumento de 117.000 pesos frente al valor actual. Mientras que, las centrales obreras buscan llevarlo a 1.883.260 pesos.