¿Cuánto gana una empleada doméstica por hora en Colombia en 2026? Cálculo actualizado

Con el aumento del salario mínimo en Colombia para 2026, también se ajustaron los valores que deben pagarse a las empleadas domésticas que trabajan por días o por horas.

Este grupo de trabajadores, que cumple labores en hogares y otros espacios, tiene derecho a una remuneración proporcional basada en el mínimo legal vigente.

Para 2026, el nuevo Salario Mínimo Mensual es mayor en $ 327.405 que el de la pasada en 2025, cuyo monto era de $ 1.423.500.

Actualmente, el salario mínimo mensual quedó fijado en $ 1.750.905, lo que representa un incremento del 23 % frente al año anterior. A partir de esta cifra se desprende el cálculo del pago diario y por hora para quienes no tienen una jornada completa.

Por lo tanto, muchos empleadores y empresarios se han visto obligados a modificar su nómina y sus costos operativos, que aumentaron significativamente. A la par del aumento salarial, también se elevaron otras cuestiones laborales y legales, como las prestaciones sociales o las contribuciones a la seguridad social, por ejemplo.

El acuerdo y la relación laboral deben establecer el sueldo que recibe la empleada doméstica como ayuda para el transporte, horarios y otros asuntos. Esto se debe a que existen personas que trabajan por días o de manera parcial, por lo cual el pago tiene que ser proporcional al salario mínimo, independientemente de la dinámica laboral.

Según ese ajuste, el valor del día laboral, equivalente a una jornada de ocho horas, es de $ 58.364. Esto significa que cada hora ordinaria de trabajo tiene un valor aproximado de $ 7.295 cuando se paga con base en el salario mínimo.

Este cálculo aplica para trabajadores que cumplen jornadas parciales o por días, siempre y cuando el pago sea proporcional y esté formalizado en un acuerdo laboral que incluya condiciones como horarios, funciones y tipo de vinculación.

Pagos adicionales y recargos

El valor por hora no es el único componente a tener en cuenta. La normativa laboral establece que deben incluirse otros factores como el auxilio de transporte proporcional, que para una jornada diaria equivale a cerca de $ 8.303. Así, el pago total por un día de trabajo puede ascender a aproximadamente $ 66.667 en condiciones ordinarias.

Además, si la jornada se extiende a horarios especiales, se deben aplicar los recargos correspondientes. Por ejemplo, el trabajo nocturno, después de las 7:00 p. m., tiene un recargo del 35 %. En el caso de domingos y festivos, el incremento es del 80 % sobre el valor ordinario.

Estos ajustes buscan garantizar que los trabajadores domésticos reciban una remuneración acorde a la ley, incluso cuando no estén vinculados bajo contratos de tiempo completo.