La Agencia de Empleo de Comfenalco Valle Delagente, en su plan de seguir fortaleciendo la inclusión laboral en el departamento a través del programa Capacidades Delagente, ha comenzado a acompañar a más de 100 empresas vallecaucanas en la construcción de entornos laborales más inclusivos, sostenibles y competitivos, además, de facilitar la contratación formal de cerca de 120 personas con diferentes tipos de discapacidad.
La iniciativa busca conectar las necesidades del sector empresarial con el talento de poblaciones que históricamente han enfrentado mayores barreras para acceder al mercado laboral, entre ellas personas con discapacidad, mujeres, jóvenes, población LGBTIQ+ y migrantes.
Para ello, desarrolla una ruta diferencial que facilita procesos de selección más incluyentes y fortalece las competencias de los candidatos para acceder a empleos dignos y de calidad.
El programa ha extendido su alcance a municipios como Cali, Palmira, Buga, Tuluá, Cartago y Buenaventura, donde ha acompañado a más de un centenar de empresas en la implementación de estrategias de inclusión laboral. Como resultado, se han promovido más de 300 vacantes inclusivas y se ha facilitado la contratación de personas con discapacidad física, auditiva, cognitiva y visual.
Además de los resultados en materia de empleabilidad, Comfenalco Valle Delagente destaca que uno de los principales logros del programa ha sido impulsar una transformación cultural dentro de las organizaciones.
A través de procesos de sensibilización dirigidos a directivos, líderes y colaboradores, las empresas fortalecen sus capacidades para identificar y eliminar barreras, promover la igualdad de oportunidades y consolidar entornos laborales más accesibles, respetuosos y productivos.
Entre las organizaciones que hacen parte de esta red empresarial se encuentran Grupo Éxito, Universidad Javeriana, Fundación Valle del Lili, Jerónimo Martins, NCS Brands (Quest), Ocupar Temporales, Massy Motors, UTR&T, Ingenio Pichichí, Solla S.A., Ingenio Mayagüez, Quick and Tasty, Super Pollos del Galpón, Prokpil, Sacyr, Unión Vial Camino del Pacífico, Supermercados Surtifamiliar y Hesego Ingeniería S.A.S., entre otras.
Para Clara Eugenia Orozco, gerente de Empleabilidad y Emprendimiento de Comfenalco Valle Delagente, esta apuesta adquiere una mayor relevancia con la entrada en vigor de la Ley 2466 de 2025, que fortalece el Sistema Nacional de Empleo y promueve acciones para garantizar un acceso más equitativo al mercado laboral.
“Esta apuesta cobra mayor relevancia en el marco de la Ley 2466 de 2025, que fortalece el Sistema Nacional de Empleo y promueve acciones orientadas a garantizar un acceso más equitativo al mercado laboral, impulsando la inclusión de poblaciones con mayores dificultades de inserción laboral y consolidando mecanismos que permitan a las empresas avanzar hacia procesos de contratación más diversos y equitativos”, explicó la directiva.
Cabe decir que, la Agencia de Empleo también brinda acompañamiento técnico a las empresas durante todo el proceso de inclusión, desde el análisis de perfiles y puestos de trabajo hasta la sensibilización de equipos, el fortalecimiento de los procesos de selección y el seguimiento a las vinculaciones laborales.
Según Comfenalco Valle Delagente, este trabajo contribuye al fortalecimiento del Sistema del Subsidio Familiar al promover el empleo formal, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, y aportar al desarrollo económico del departamento. Cada nueva vinculación representa una oportunidad para fortalecer la autonomía de las personas, dinamizar la economía regional y avanzar hacia un Valle del Cauca más equitativo.
Finalmente, Clara Eugenia Orozco destacó que la inclusión también representa una ventaja para el sector empresarial.
“Hoy la inclusión laboral representa una ventaja competitiva para las empresas. Cuando una organización reconoce el talento sin prejuicios, fortalece su capacidad de innovación, mejora su productividad y aporta al desarrollo de una sociedad más equitativa. Ese es el propósito del programa Capacidades Delagente: conectar oportunidades, transformar vidas y demostrar que la diversidad también impulsa el crecimiento empresarial”.