Cajas de compensación entregan subsidio de desempleo: requisitos y cómo solicitarlo

Miles de trabajadores que quedan sin empleo en Colombia pueden acceder a un subsidio económico temporal administrado por las cajas de compensación familiar. El beneficio, contemplado en el Mecanismo de Protección al Cesante, incluye transferencias económicas, aportes a salud y pensión y apoyo para la reinserción laboral durante un periodo de hasta seis meses.

La ayuda está regulada por la Ley 1636 de 2013 y es gestionada por las cajas de compensación familiar en coordinación con el Servicio Público de Empleo.

El programa busca brindar un respaldo a las personas que perdieron su trabajo mientras encuentran una nueva oportunidad laboral.

Según el Ministerio del Trabajo, pueden postularse los trabajadores dependientes o independientes que se encuentren cesantes y que hayan estado afiliados a una caja de compensación familiar en las categorías A o B, siempre que cumplan con los requisitos de aportes exigidos por la normativa vigente.

Entre los beneficios que contempla el subsidio se encuentran aportes a salud y pensión sobre una base de un salario mínimo durante seis meses, transferencias económicas equivalentes hasta a 1,5 salarios mínimos legales mensuales vigentes distribuidos en cuatro pagos, además de capacitación y acompañamiento para la búsqueda de empleo.

¿Quiénes pueden acceder al subsidio?

Para solicitar el beneficio, los trabajadores deben estar inscritos en el Servicio Público de Empleo y participar en la ruta de empleabilidad que ofrecen las agencias de empleo de las cajas de compensación.

Además, deben acreditar aportes previos al sistema. En el caso de los trabajadores dependientes, se exige haber realizado aportes a cajas de compensación durante al menos dos años en los últimos tres años. Para los independientes, el requisito es haber aportado durante un año.

Documentos para la postulación

La solicitud debe presentarse ante la última caja de compensación a la que estuvo afiliado el trabajador. Entre los documentos que suelen requerirse están:

• Certificado de afiliación a la EPS.
• Certificado del fondo de pensiones.
• Certificado de inscripción al Servicio Público de Empleo.
• Certificado del fondo de cesantías.
• Soportes de participación en la ruta de empleo.
• Certificados de aportes a otras cajas, cuando aplique.

¿Cómo se realizan los pagos?

Si la postulación es aprobada, las transferencias económicas se entregan de manera escalonada:

• Primer pago: 40 % del beneficio.
• Segundo pago: 30 %.
• Tercer pago: 20 %.
• Cuarto pago: 10 %.

Las cajas de compensación también realizan los aportes correspondientes a salud y pensión durante el tiempo que dure el subsidio.

Casos en los que se pierde el beneficio

Los beneficiarios deben participar activamente en los procesos de intermediación laboral y capacitación. El subsidio puede suspenderse o cancelarse si la persona rechaza ofertas laborales sin justificación, incumple los compromisos adquiridos con el Servicio Público de Empleo o abandona los programas de formación en los que se encuentre inscrita.