La reforma pensional en Colombia mantiene un régimen de transición para un grupo de afiliados que cumpla determinadas condiciones de semanas cotizadas, la regla establece un mínimo de 750 semanas para las mujeres y 900 semanas para los hombres, de acuerdo con lo contemplado en la Ley 2381 de 2024.
La condición resulta relevante porque las personas que hagan parte de este régimen continuarán bajo las reglas del sistema pensional anterior, establecido por la Ley 100 de 1993, en lugar de quedar cobijadas por las nuevas disposiciones de la reforma. Colpensiones señala que para identificar si una persona pertenece al régimen de transición debe verificar su historia laboral y comprobar el número de semanas registradas.
Porvenir, por ejemplo, explica que quienes tengan 750 semanas o más en el caso de las mujeres, o 900 o más en el caso de los hombres, al momento de la entrada en vigencia de la nueva ley, permanecen bajo las condiciones del régimen anterior. Quienes no alcancen esos umbrales quedan sujetos al nuevo sistema, de acuerdo con las reglas correspondientes.
¿Qué cambió con la decisión de la Corte Constitucional?
La fecha de aplicación de la reforma tuvo una modificación importante, la Corte Constitucional avaló la mayor parte de la Ley 2381 de 2024, pero devolvió varios artículos al Congreso para que sean tramitados nuevamente debido a problemas relacionados con el procedimiento legislativo. Además, estableció el 1 de abril de 2027 como fecha para la entrada en vigencia de la reforma.
Este cambio amplió el periodo disponible para que quienes están cerca de cumplir el requisito de semanas puedan continuar cotizando antes de que entre a operar el nuevo sistema.
Por ello, la revisión de la historia laboral adquiere especial importancia, el afiliado puede comprobar cuántas semanas aparecen registradas y establecer si está cerca de alcanzar el requisito correspondiente. En caso de inconsistencias en los registros, es necesario adelantar las gestiones respectivas ante la administradora de pensiones.
Cabe señalar que las personas cobijadas por el régimen de transición continuarán bajo las condiciones pensionales de la Ley 100 de 1993. Esto significa que no les serán aplicadas las nuevas reglas de la reforma de la misma manera que a quienes no cumplen las condiciones establecidas para la transición.
La reforma pensional contempla además un sistema organizado en pilares, pero la situación de cada afiliado dependerá de las condiciones que cumpla al momento en que comiencen a aplicarse las nuevas reglas. Por eso, conocer el número de semanas registradas es uno de los primeros pasos para establecer qué régimen podría cobijar a cada trabajador.
Con la entrada en vigencia prevista para abril de 2027, los afiliados cuentan con un nuevo horizonte temporal para revisar su situación pensional.