Huelga en Goodyear lleva más de un mes; trabajadores exponen las razones del cese de actividades

La huelga de trabajadores de Goodyear de Colombia completa más de un mes desde que inició el pasado 10 de marzo en la planta ubicada en Yumbo, Valle del Cauca.

En medio del cese de actividades, este martes 14 de abril un grupo de empleados se movilizó hasta el sector del Centro Administrativo Municipal (CAM), en Cali, con el propósito de visibilizar el conflicto laboral y exponer sus reclamaciones ante la ciudadanía y las autoridades locales.

De acuerdo con el sindicato, la planta no opera desde el inicio de la huelga y los trabajadores se organizan en tres grupos, que se turnan cada ocho horas, para sostener la jornada de protesta de manera continua durante las 24 horas del día. De los 373 empleados que tiene la compañía, 230 están afiliados al sindicato y participan del cese, entre ellos, operarios de producción y personal del área de mantenimiento.

Según explicó Carlos Andrés Ramírez, presidente del sindicato (Sintraincapla), el origen del conflicto radica en las diferencias entre la compañía y los trabajadores sobre las mejoras salariales para 2026 y próximos años.

El País conoció que los trabajadores solicitaban un aumento salarial del 13 %, mientras que la empresa ofreció un 2,5 %, además de plantear el congelamiento de incrementos durante dos años y la revisión de beneficios pactados previamente en la convención colectiva, como auxilios, becas educativas y otros derechos económicos.

El dirigente señaló que la intención de los trabajadores es que la empresa presente un pliego de peticiones que respete el principio de progresividad y no implique retrocesos en las condiciones laborales. Indicó, en entrevista con El País, que se han realizado mesas de diálogo con la empresa, incluso con mediación del Ministerio del Trabajo de Colombia, pero aseguró que hasta ahora no se han presentado avances concretos que permitan levantar la huelga.

Ramírez también manifestó que, al tratarse de un sindicato mayoritario, la normativa impide que se desarrollen actividades productivas, mientras se mantenga el paro. Añadió que los trabajadores completan 36 días sin recibir salario, situación que ha impactado la economía de sus hogares y ha motivado la presencia de familiares en las jornadas de protesta.

Durante la movilización de este martes, 14 de abril, en el CAM, los manifestantes pidieron a las administraciones municipal y departamental que ejerzan un papel de acompañamiento institucional e insten a la empresa a presentar propuestas formales que permitan destrabar la negociación colectiva.

“Quisimos con esta movilización exigirles a la administración departamental y municipal que cumpla con su papel protector a través de la oficina de bienestar social, instando a la administración de Goodyear de Colombia que presente propuestas serias que dignifiquen las condiciones laborales y el bienestar de las familias de los trabajadores” señaló Ramírez en entrevista con El País.

El sindicato informó que ha recibido respaldo de organizaciones laborales y sociales de distintas regiones del país y que evalúa nuevas acciones, entre ellas una posible movilización en la sede del Ministerio del Trabajo en Bogotá, mientras reiteran que están dispuestos a firmar un nuevo pacto colectivo en condiciones similares a las actuales, a la espera de una propuesta que permita superar el conflicto.