Choque por decreto laboral: Gobierno defiende norma y Fenalco demanda su nulidad

Un nuevo enfrentamiento entre el Gobierno nacional y el sector empresarial se abrió por cuenta del Decreto 234 de 2026, que regula aspectos de la negociación colectiva en Colombia.

La controversia se trasladó también al plano público, con un cruce de mensajes en la red social X entre el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, y el presidente del gremio, Jaime Alberto Cabal.

El origen del desacuerdo es el contenido del decreto, que introduce cambios en la forma en que se desarrollan las negociaciones entre trabajadores y empleadores. Entre los principales puntos, la norma plantea un esquema de negociación colectiva en varios niveles, lo que permitiría que distintos grupos de trabajadores negocien de manera coordinada bajo un mismo pliego, una sola mesa y un único acuerdo.

Desde el Gobierno, el ministro Sanguino defendió la medida y cuestionó las críticas del sector empresarial. “Al antisindicalismo abusando de la falacia para debilitar la capacidad negociadora de los trabajadores en la negociación de sus pliegos y sus derechos”, escribió en su cuenta de X.

La respuesta del dirigente gremial fue inmediata. “No ayuda la descalificación ni la estigmatización. Tampoco es leal con el compromiso de Colombia ante la Organización Internacional del Trabajo de respetar el tripartismo”, señaló Cabal.

Los puntos en disputa

En la demanda presentada, Fenalco sostiene que el Gobierno se extralimitó en sus funciones al expedir el decreto. Según el gremio, el modelo de negociación por niveles “no existe en la legislación vigente” y, en la práctica, modifica las reglas actuales.

Además, advierte que la norma “reproduce contenidos normativos que fueron expresamente excluidos por el Congreso”.

Otro de los aspectos cuestionados es la obligación para las empresas de entregar información económica y estratégica a los representantes de los trabajadores. De acuerdo con el gremio, esto “obliga a las empresas a revelar información sensible sin que exista una ley que lo autorice”.

Fenalco también plantea preocupaciones sobre el impacto en sindicatos más pequeños, al considerar que las condiciones de representatividad podrían limitar su participación en las negociaciones.

Adicionalmente, el gremio advierte que el decreto podría derivar en que trabajadores no sindicalizados asuman costos de acuerdos colectivos, lo que, según su interpretación, “rompe principios básicos del sistema democrático y del derecho laboral”.

Debate en curso

“Aquí se requiere discusión técnica, franca y respetuosa y no la imposición autoritaria”, afirmó Cabal en su pronunciamiento.

“Advertimos oportunamente sobre la inconstitucionalidad del proyecto de decreto y se impuso un diálogo de sordos. Hoy actuamos en derecho, ejerciendo el medio de control de nulidad”, agregó.