Fondo Porvenir, 30 años aportándole al crecimiento del país

El Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, una de las compañías líder del país, está cumpliendo 30 años de trabajar por generar confianza y bienestar a los afiliados y a sus familias a través del ahorro. A la fecha, la AFP cuenta con más de 13 millones de afiliados, cerca de 110.000 pensionados y la administración de aproximadamente $190 billones de pesos.

La AFP ha buscado posicionarse como una compañía joven, cercana y diversa. Esto se refleja en que el promedio de edad de los colaboradores es de 36 años y el 60% de ellos son Millenials. Así mismo, el Fondo ha trabajado por ser unos de los principales generadores de empleo del país, contando en la actualidad con 3.000 colaboradores que día a día honran el propósito superior de Porvenir.

Para que una empresa funcione de la mejor manera es de gran importancia que sus trabajadores se sientan bien desarrollando sus labores y esta empresa va muy de la mano con esta afirmación, pues su ambiente laboral ha arrojado muy buenos resultados. En 2016, alcanzaron la segunda posición en la medición de Great Place to Work (GPTW) y, en el 2021 GPTW e ICONTEC certificaron el ambiente laboral del Fondo como excelente.

Durante toda su trayectoria, esta compañía se ha convertido en un elemento clave para el desarrollo económico y crecimiento del país. En ese sentido, ha desarrollado una robusta estrategia de inversión que involucra títulos emitidos por el Gobierno Nacional, financiación de obras de infraestructura, en empresas insignia del país y, también, en el exterior.

“Continuaremos focalizando nuestra estrategia en inversiones que generen mayor retorno para nuestros afiliados, pero también permitan el desarrollo de un mejor país fortaleciendo la generación de empleo. Todos nuestros afiliados encontrarán en Porvenir una opción para desarrollar sus proyectos de educación, inversión, vivienda y por supuesto para obtener su pensión. Nuestra responsabilidad continuará siendo administrar de forma responsable sus recursos”, explica Miguel Largacha Martínez, presidente del Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir.

Teniendo en cuenta que la transformación digital es de gran importancia para su crecimiento empresarial y que esto facilita la interacción de los afiliados, la AFP Porvenir ha automatizado sus procesos Core, ofreciéndole a sus afiliados servicios 100% digitales tales como extractos de pensión obligatoria en video, solicitud de pensión y retiro de cesantías. Además, cuentan con una plataforma de afiliación digital llamada ‘Porvenir Clic’, la cual ha logrado que más de 130.000 afiliaciones se registren de forma electrónica.

En su proceso de innovación, la AFP implementó su línea de WhatsApp Empresarial para estar más cerca de todos sus usuarios, convirtiéndose en el primer Fondo de Pensiones en poner en marcha este canal de comunicación y, para agilizar la atención en sus oficinas, lanzó los puntos digitales en sus instalaciones

La sostenibilidad es de gran relevancia para esta compañía, pues se ubica en el centro de su estrategia para fomentar el desarrollo económico, bienestar social y cuidado ambiental. Con el fin de contribuir a un entorno más sostenible, esta empresa ha implementado una política de inversión responsable donde incorporan factores Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo (ASG) para la toma de decisiones. Asimismo, destaca su rol como signatario de los Principios de Inversión Responsable (PRI), organización internacional de inversionistas respaldada por las Naciones Unidas.

Siguiendo esta línea, el Fondo cuenta con la “Generación Sostenible Porvenir”, un portafolio que cumple con criterios de sostenibilidad ASG generando un impacto positivo en la sociedad.

Otro aporte importante dentro de la sostenibilidad de Porvenir es el reto ‘Corriendo por un Propósito’, una iniciativa que impulsa a los corredores de la media maratón de Bogotá a donar sus kilómetros por un propósito ambiental. Gracias a esto, este año alcanzaron la siembra de 14.500 árboles, 4.500 de ellos en parques naturales de Colombia como Farallones de Cali y Chingaza en Cundinamarca.

Durante sus 30 años, el Fondo Porvenir ha tenido como prioridad implementar acciones que beneficien al adulto mayor, pues es una población de gran importancia para la compañía. Actualmente el 99% del total de los pensionados están bancarizados, recibiendo el pago de su mesada pensional por abono en cuenta y de manera anticipada.

Además, uno de sus pilares es brindar un constante acompañamiento a los afiliados que llegan a su etapa de retiro, pues consideran que es de gran importancia que estén bien informados y conozcan todos sus beneficios. Por este motivo cuentan con la ‘Comunidad del Pensionado’, una plataforma diseñada especialmente para esta población, que ofrece programas de formación, entretenimiento, bienestar y emprendimiento.

Han sido tres décadas de aporte, desarrollo y mejora empresarial que han beneficiado positivamente al país, pues Porvenir se ha posicionado como una compañía que se preocupa por el bienestar de sus afiliados y que trabaja en la constante búsqueda de alternativas para el crecimiento de cada uno de ellos.