Vigilantes recibirán prima de junio de 2026: conozca cómo calcular el valor exacto

Con la llegada de la fecha límite para el pago de la prima de servicios de mitad de año, miles de trabajadores colombianos están atentos a recibir este beneficio laboral correspondiente al primer semestre de 2026. Entre ellos se encuentran los vigilantes y guardas de seguridad, un sector en el que los recargos nocturnos, las horas extra y el trabajo en domingos y festivos pueden representar una diferencia significativa en el valor final de la prestación.

El Ministerio de Trabajo recordó que las empresas tienen plazo hasta el próximo 30 de junio para realizar el pago de la prima de servicios. Esta prestación equivale a 30 días de salario por cada año laborado y se cancela en dos cuotas: una durante junio y otra antes del 20 de diciembre.

Así se calcula la prima para el sector de vigilancia

En el caso de los trabajadores del sector de vigilancia, el cálculo de la prima tiene particularidades importantes. Debido a la naturaleza de sus funciones, es común que reciban ingresos adicionales derivados de jornadas nocturnas, horas extra y trabajo en días de descanso obligatorio. Todos estos conceptos constituyen salario y, por tanto, deben ser incluidos dentro de la base para liquidar la prima.

Por ejemplo, un vigilante que devenga el salario mínimo legal vigente de 2026, establecido en $1.750.905, y reciba además el auxilio de transporte de $216.505, junto con pagos mensuales de $150.000 por recargos nocturnos, $100.000 por horas extra y $120.000 por dominicales y festivos, tendría una base de liquidación de $2.337.410.

La fórmula utilizada para calcular la prima de servicios es sencilla:

Prima = (Base de liquidación × Días trabajados) ÷ 360

Si el trabajador laboró durante todo el primer semestre del año, es decir, 180 días, la operación sería la siguiente:

($2.337.410 × 180) ÷ 360

El resultado arroja una prima aproximada de $1.168.705 por concepto del primer semestre.

Este ejemplo pone de manifiesto la importancia de revisar cuidadosamente la liquidación realizada por el empleador, ya que la inclusión de recargos y horas extra puede incrementar de manera considerable el valor que recibe el trabajador.

Además, durante 2026 entraron en vigor cambios derivados de la reforma laboral que impactan directamente los ingresos de muchos vigilantes. Entre ellos se encuentra el reconocimiento del recargo nocturno a partir de las 7:00 de la noche y el incremento del recargo por trabajo en domingos y festivos al 80 %.

Estos ajustes elevan la remuneración de quienes laboran en estos horarios y, en consecuencia, también pueden aumentar el monto de la prima de servicios que recibirán este año.