Tiendas D1 contratará personal sin título profesional con salarios de hasta $4 millones en Colombia

Desde su apertura en 2009, la cadena de tiendas y supermercados D1 se ha convertido en una de las más visitadas por los colombianos. De hecho, en la actualidad cuenta con 2700 locales comerciales en 550 municipios, abarcando casi el 50 % del país. Cada año D1 crece un poco más, ampliando también su capacidad de generar empleos, por eso, ahora mismo tienen nuevas vacantes.

De acuerdo con el portal de empleo Computrabajo, la compañía perteneciente al grupo Valorem, de la familia Santo Domingo, tiene ofertas para vincular personas sin título profesional en diferentes cargos, por sueldos entre $1.800.000 y $4.500.00.

D1 es una cadena que comercia productos de primera necesidad a precios bajos, vendidos según el sistema hard discount, que consiste en eliminar cualquier aspecto que encarezca los productos, ofreciendo marcas propias en tiendas austeras, poca variedad y saldos limitados.

Con esta nueva forma de comprar, D1 se popularizó muy rápido y es una de las empresas más exitosas de Colombia, generando un gran aporte a la economía en términos de distribución de alimentos y productos locales, así como brindando oportunidades de empleo.

Según información del medio Red+, la empresa de ventas retail se encuentra vinculando nuevos colaboradores en diferentes áreas propias de su naturaleza comercial, la mayoría sin exigencia de títulos profesionales, aunque sí con experiencia en temas de logística, supervisión y contabilidad.

Perfiles solicitados en D1

La cadena comercial está requiriendo personas que tengan disponibilidad de viajar, para trabajar a tiempo completo en turnos rotativos, con los siguientes perfiles.

Analista de seguridad: tecnólogo o profesional en áreas de administración. Ideal que hayan estado en la Fuerza Pública y tengan experiencia en logística. Necesario que tengan licencia de conducción B1.

Auxiliar de bodega y conductor: Bachiller o tecnólogo con formación en logística, debe contar con licencia de conducción C2. Experiencia mínima de 2 años.

Supervisor de flota: Tecnólogo o profesional en carreras administrativas, que tengan formación en logística comercial. Mínimo dos años de experiencia en empleos similares.

Supervisor de operaciones y despachos: Tecnólogo o profesional en carreras administrativas, que tengan formación en logística comercial o ingeniería. Mínimo 2 años de experiencia en labores operativas y de transporte.

Jefe de zona de ventas: debe contar con una carrera administrativa o de logística. Mínimo 2 años de experiencia en cargos de ventas y en estrategias de comercio retail.

Asistente de ventas: carrera administrativa o de logística. Con experiencia mínima de 2 años en trabajos de ventas retail.

Los interesados deben crear su cuenta en la plataforma de empleo y buscar la ofertas de D1. También pueden subir directamente su hoja de vida en la opción “Trabaja con nosotros” de la página oficial de la empresa.