Recargo por trabajo en festivos subirá al 90% en julio de 2026: así impactará la reforma laboral en Colombia

Desde el próximo 1 de julio de 2026, los trabajadores en Colombia que laboren domingos o días festivos recibirán un recargo del 90 % sobre el valor de la hora ordinaria, en cumplimiento del cronograma establecido por la reforma laboral impulsada por el Gobierno Nacional.

Esta medida hace parte de un aumento progresivo en los recargos laborales que busca mejorar las condiciones salariales en jornadas consideradas de descanso obligatorio.

Cronograma del aumento

El esquema de transición está diseñado en tres etapas claras, permitiendo que tanto empleadores como empleados proyecten sus finanzas a mediano plazo:

• Etapa 1 (Actual): Entre julio de 2025 y junio de 2026, el recargo por trabajar en día de descanso se mantiene en el 80 % sobre el valor de la hora ordinaria.
• Etapa 2 (Próximo cambio): A partir de julio de 2026, el recargo subirá al 90 %, incrementando el valor percibido por el trabajador en su jornada dominical.
• Etapa 3 (Meta final): Desde julio de 2027, el recargo alcanzará nuevamente el 100 %, lo que significa que trabajar un domingo o festivo se pagará al doble de una hora de lunes a sábado.

En términos prácticos, esto significa que quienes trabajen en domingos o festivos recibirán un pago significativamente mayor por cada hora laborada. Aunque el salario base no cambia, el ingreso total sí aumenta debido a estos recargos adicionales, lo que beneficia especialmente a empleados de sectores con operación continua como comercio, salud, transporte y vigilancia.

No obstante, el impacto no será únicamente positivo para los trabajadores; las empresas deberán asumir mayores costos laborales, lo que implicará ajustes en la planeación financiera, la programación de turnos y la gestión de nómina.

La reforma laboral también introduce otros cambios relevantes que acompañan este incremento. Entre ellos, se destaca la modificación del horario nocturno, que desde 2026 comenzará a las 7:00 p. m., lo que amplía el tiempo en el que se aplican recargos adicionales.

Si un trabajador tiene una hora ordinaria de $10.000, su hora dominical se calculará según la fecha:

1. Hoy (80 %): Recibe $18.000 por esa hora.
2. Julio 2026 (90 %): Recibirá $19.000.
3. Julio 2027 (100 %): Recibirá $20.000.

Asimismo, la normativa contempla medidas orientadas a fortalecer la estabilidad laboral, como límites a los contratos a término fijo y la formalización de trabajadores de plataformas digitales. En conjunto, estos cambios buscan redefinir las condiciones del mercado laboral colombiano y mejorar la protección de los trabajadores.

El incremento del recargo al 90 % marca, así, un avance significativo de la reforma laboral. Mientras los trabajadores verán reflejado un mayor ingreso por jornadas especiales, las empresas deberán adaptarse a un entorno regulatorio más exigente, en el que el costo del trabajo en días de descanso será cada vez más alto.