Pensión 2026: las personas que pueden acceder al retiro sin completar 1.300 semanas

A partir de 2026, en Colombia comenzará a regir un cambio significativo en los requisitos para acceder a la pensión de vejez, especialmente en lo relacionado con el número de semanas cotizadas exigidas dentro del sistema.

La medida contempla una reducción progresiva del mínimo de 1.300 semanas, lo que permitirá que algunos afiliados puedan pensionarse con menos tiempo de cotización.

De acuerdo con la normativa vigente y los ajustes progresivos establecidos en el sistema pensional, esta disminución aplica principalmente para las mujeres afiliadas al régimen de pensiones, quienes verán una reducción gradual en el número de semanas requeridas para obtener su pensión.

En 2026 el requisito bajará inicialmente a 1.250 semanas cotizadas, en lugar de las 1.300 que tradicionalmente se han exigido. Esta reducción hace parte de un proceso escalonado que continuará en los años siguientes hasta llegar a 1.000 semanas, con el objetivo de cerrar brechas de acceso al sistema pensional.

El cambio beneficiará especialmente a las mujeres que cumplen con la edad legal de pensión y que han tenido trayectorias laborales marcadas por la informalidad, el desempleo o la interrupción de sus aportes, factores que históricamente han dificultado alcanzar el total de semanas exigidas.

Este ajuste progresivo también responde a decisiones judiciales y reformas normativas que buscan corregir desigualdades en el sistema pensional colombiano, teniendo en cuenta las diferencias en la edad de jubilación entre hombres y mujeres, así como las condiciones laborales que enfrentan a lo largo de su vida laboral.

El esquema contempla que la reducción de semanas continúe de forma gradual año tras año, hasta llegar a un mínimo cercano a 1.000 semanas, lo que ampliaría el universo de personas con posibilidad de acceder a una pensión en el futuro.

Sin embargo, el sistema mantiene condiciones clave como la edad mínima de pensión y la verificación del cumplimiento de los requisitos de cotización, por lo que no todos los afiliados podrán acceder automáticamente al beneficio, sino únicamente quienes cumplan con las condiciones establecidas por la ley.

Las autoridades del sistema pensional han señalado que este tipo de ajustes buscan hacer más equitativo el acceso a la pensión para los cotizantes colombianos que han desarrollado su vida laboral con aportes constantes y que, al llegar a la edad establecida, puedan acceder al beneficio.

Al mismo tiempo, se busca no comprometer la sostenibilidad del sistema, en un contexto en el que la población envejece y las trayectorias laborales son cada vez más diversas e inestables.