Gobierno presentó el ABC de la Reforma Laboral para que los trabajadores entiendan de una forma sencilla sus beneficios

En un paso clave para acercar los derechos laborales a la vida cotidiana de millones de colombianos, el Ministerio del Trabajo y la Escuela Superior de Administración Pública, Esap, presentaron “Tu trabajo, tus derechos: ABC de la Reforma Laboral”, una herramienta pedagógica que traduce la Ley 2466 de 2025 a un lenguaje claro y accesible para trabajadores y ciudadanía en general.

Según el Ministerio, el lanzamiento marca el inicio de una estrategia nacional de divulgación que recorrerá el país llevando información práctica a trabajadores formales e informales, cuidadores, jóvenes y otros sectores, con el propósito de fortalecer el conocimiento y ejercicio de sus derechos.

En Colombia, más de 26 millones de personas trabajan, muchas de ellas aún en condiciones de informalidad o con limitado acceso a información sobre sus garantías laborales. La iniciativa busca cerrar esa brecha, promoviendo el empoderamiento ciudadano para conocer, exigir y hacer valer sus derechos.

El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino Páez, destacó que esta apuesta busca convertir la reforma en una herramienta concreta de transformación. “Estamos llevando los derechos directamente a la gente, para que cada trabajador conozca qué le corresponde, cómo exigirlo y pierda el temor de ejercerlo. Es una apuesta por la dignidad, la estabilidad y el bienestar”, dijo.

La cartilla aborda, con ejemplos sencillos, situaciones comunes del mundo laboral, como jornadas, horas extras, tipos de contrato, licencias, acoso laboral, discriminación y nuevas modalidades de trabajo, incluidas las plataformas digitales.

Al respecto, el director de la Esap, Jorge Iván Bula Escobar, subrayó el valor pedagógico del proyecto al señalar que traducir la reforma al lenguaje cotidiano contribuye a democratizar el conocimiento y a acercar el Estado a la ciudadanía.

Es de tener en cuenta que la Reforma Laboral de 2025 introduce cambios relevantes, entre ellos la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales, el reconocimiento de licencias remuneradas, el fortalecimiento de la estabilidad laboral, la protección frente a violencias y discriminación, y la inclusión de trabajadores de plataformas digitales dentro del marco de derechos de ley.

Para el ministro Sanguino, el lanzamiento, que se llevó a cabo en Dosquebradas, Risaralda, la mañana de este lunes 4 de mayo, se convierte en el punto de partida de una estrategia que busca promover en todo el país una cultura laboral basada en la equidad, el respeto y la dignidad, con un mensaje claro: “el trabajo digno no es solo una aspiración, sino un derecho que debe conocerse, ejercerse y defenderse”.