Este es el beneficio que perderán los trabajadores colombianos en este 2026: aprovéchelo antes de que sea tarde

La jornada laboral de los colombianos tendrá varios cambios, beneficiando a los trabajadores, esto debido a la ley 2101 de 2021 en la que se determinó la disminución en las horas de trabajo sin afectar el salario.

De esta manera, se busca que los colombianos tengan más tiempo para estar con sus familias, recrearse y descansar sin las presiones laborales. Esta era la función del Día de la Familia en Colombia, el cual se otorgaba una vez cada semestre.

Sin embargo, con la reducción de la jornada laboral, desde 2026 con la implementación de las horas de trabajo a 42 ya no se llevará a cabo la obligación de otorgar este día libre a los trabajadores.

Por lo anterior, el último Día de la Familia obligatorio en Colombia se realizará en diciembre de 2025 y será decisión de cada empresa si seguirán dándoselo a los trabajadores a partir de esa fecha.

Así quedará la jornada de trabajo en Colombia en 2026

La Ley 2101 de 2021 señala que las horas de trabajo se deben reducir de manera gradual y de acuerdo con el Ministerio del Trabajo se busca disminuir el impacto de las empresas con esta disminución.

Además, se tiene el objetivo de fortalecer la productividad y el bienestar de los trabajadores en el país. Este proceso comenzó en julio de 2023 y se espera que a mediados de 2026 termine, ya que la Ley tiene diferentes plazos para lograrlo.

• Desde el 15 de julio de 2023 se redujo la jornada de 48 horas semanales a 27.
• A partir del 15 de julio de 2024 se redujo una hora más la jornada, pasado de 47 horas semanales de trabajo a 46.
• El 15 de julio de 2025 se disminuyeron dos horas de la jornada laboral semanal, pasando a 44 horas.
• Se espera que a partir del 15 de julio de 2026 la jornada laboral semanal máxima sea de 42 horas a la semana, es decir, dos horas menos que en la actualidad.

Por ello el Ministerio del Trabajo resalta que al tener una semana laboral de 42 hora, las empresas ya no estarán obligadas a dar a los colaboradores el Día de la Familia cada semestre, ya que esta será una forma de compensación.

Además, las horas nocturnas también variaron, pues desde el próximo 25 de diciembre de 2025 se comenzarán a contar desde las 7:00 p.m. y no desde las 9:00 p.m. como lo señala la reforma laboral.