Empresas mantendrán salario mínimo en $2 millones pese a incertidumbre jurídica

Finalmente, el Gobierno y el sector empresarial lograron coincidir en el incremento del salario mínimo, 47 días después de iniciado el año. Desde el Ejecutivo, la decisión respondió a una postura política; desde las empresas, al análisis de sus finanzas y al reconocimiento de que miles de trabajadores ya proyectaban sus gastos con un ingreso mensual cercano a los $2 millones.

El panorama cambió cuando el Consejo de Estado suspendió provisionalmente el decreto que había fijado el salario mínimo de 2026 en 23,7%. La determinación abrió interrogantes sobre el impacto inmediato en las nóminas y en la planeación financiera de las compañías.

La determinación del Alto Tribunal abrió un periodo de incertidumbre sobre el futuro inmediato de las nóminas, especialmente frente a los pagos que ya se habían realizado con el incremento anunciado el pasado 29 de diciembre.

Sin embargo, varias empresas han manifestado que no revertirán el ajuste aplicado desde comienzos de año, por lo que los trabajadores que ya recibieron el aumento de 23 % no verán reducidos sus ingresos mientras se define el nuevo porcentaje oficial.

Desde la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia, Andi, su presidente Bruce Mac Master hizo un llamado a mantener el incremento en la medida de lo posible, independientemente de la decisión final que adopte el Gobierno tras la orden del Consejo de Estado.

El dirigente gremial reconoció que el ajuste ha implicado un esfuerzo significativo para muchas compañías, debido a presiones sobre su viabilidad y capacidades financieras, pero insistió en que la prioridad debe ser no afectar a los empleados.

Una de las primeras empresas en fijar postura fue Madecentro. Su gerente, Dimas Tobón, aseguró que mantendrán el aumento de 23 % como una muestra de respaldo a sus trabajadores, aun reconociendo que la medida tiene efectos sobre la inflación y los costos operativos. El incremento impacta a 2666 personas de un total de 3.470 empleados distribuidos en 235 tiendas a nivel nacional.

De igual forma, en RTA Design y RTA Muebles, donde 597 de los 1400 trabajadores están cobijados por el salario mínimo, también se conservará el ajuste, pese al impacto en los estados financieros.

En contraste, otras compañías han optado por esperar mayor claridad. Desde Arturo Calle indicaron que seguirán atentos a la evolución de la situación antes de adoptar decisiones definitivas.

Asimismo, en el sector retail, cadenas como Ísimo también se mantienen a la expectativa de los lineamientos que establezca el nuevo decreto.

Desde el frente jurídico, Camilo Cuervo, socio de Holland & Knight, explicó que los pagos realizados durante enero y la primera quincena de febrero no serán reversados y que ningún trabajador tendrá que devolver dinero. Lo ya causado quedará intacto, aunque es probable que el nuevo salario mínimo empiece a regir en los próximos días, lo que implicaría que la segunda quincena de febrero tenga una base salarial diferente.

El debate ha suscitado múltiples reacciones

María Claudia Lacouture, presidenta de Amcham Colombia, consideró que la coyuntura puede ser una oportunidad para retomar el diálogo y construir consensos.

Jaime Alberto Cabal, de Fenalco, señaló que el fallo se dio en estricto derecho y cuestionó la improvisación del incremento inicial. Natalia Gutiérrez, del Consejo Gremial, enfatizó que cualquier determinación debe adoptarse con rigor técnico.

Otros líderes gremiales, como Rosmery Quintero, María Elena Ospina y Cristian Halaby, coincidieron en la necesidad de estabilidad jurídica y respaldo técnico para evitar distorsiones económicas. Camilo Guzmán, de Libertank, sostuvo que el salario mínimo suele convertirse en una herramienta política con efectos sobre el sector privado.