Colpensiones confirma cambios: mujeres podrán pensionarse con menos semanas cotizadas en Colombia

A partir de este año, el sistema pensional colombiano comenzó a aplicar una serie de cambios que impactan directamente a las mujeres, especialmente en lo relacionado con los requisitos para acceder a la pensión de vejez.

Se trata de una medida, que ya fue confirmada por Colpensiones y que introduce a partir de ahora, una reducción progresiva en el número de semanas exigidas, en un intento por cerrar brechas históricas de género en el acceso a la jubilación.

Y para ello, uno de los ajustes más relevantes es la disminución del número mínimo de semanas cotizadas, que entró en vigencia a partir de este año, y con el que las mujeres ya pueden iniciar su proceso de pensión con 1.250 semanas, en lugar de las 1.300 que se exigían anteriormente.

Cabe decir que, este cambio no es definitivo, sino que hace parte de un esquema gradual que continuará reduciendo el requisito cada año hasta llegar a 1.000 semanas en 2036.

Dicha reducción, como es bien sabido ya, corresponde a normativas que buscan corregir desigualdades estructurales, pues durante muchos años, las mujeres debían cumplir el mismo número de semanas que los hombres, pese a tener una edad de jubilación menor, lo que generaba desventajas en el acceso efectivo a una pensión.

El proceso arrancará así:

2026: 1.250 semanas

2027: 1.225 semanas

2028: 1.200 semanas

2029: 1.175 semanas

2030: 1.150 semanas

2031: 1.125 semanas

2032: 1.100 semanas

2033: 1.075 semanas

2034: 1.050 semanas

2035: 1.025 semanas

2036: 1.000 semanas.

No obstante, la buena noticia para las mujeres, además del recorte en semanas, es que la nueva normativa contempla beneficios adicionales. Entre ellos, se incluye el reconocimiento de semanas por hijos, siempre que esta información esté debidamente registrada en su historia laboral.

Este mecanismo, según se ha especificado, no implica un pago extra, pero sí reduce el tiempo necesario para cumplir con los requisitos de pensión.

No obstante, y para acceder a estos beneficios, es importante contar con una historia laboral actualizada, donde se validen tanto las semanas cotizadas como la información relacionada con hijos. De lo contrario, el sistema no podrá aplicar las reducciones ni los beneficios correspondientes.

“Con esta reducción gradual se espera que en 2026 más de 15.000 mujeres adicionales logren obtener su pensión de vejez”, aseguraron desde Colpensiones.

Cabe decir que, los hombres continuarán con las condiciones actuales de 62 años de edad y 1.300 semanas para obtener la pensión.

Así las cosas, ante estos cambios, el sistema pensional del país estaría buscando facilitar el acceso a la pensión para miles de mujeres en Colombia, reconociendo factores como la maternidad, la informalidad laboral y las interrupciones en la vida laboral.