Colpensiones podría pausar el pago de su pensión en Colombia: este sería el motivo

La pensión, esa cantidad de dinero a la que se hacen acreedores los trabajadores luego de cotizar durante toda una vida dedicada al trabajo, es en muchas ocasiones lo que garantiza una vejez digna y sin preocupaciones económicas.

Representación de estabilidad económica para miles de colombianos en su etapa de retiro, esta puede correr el riesgo de ser suspendida si a la hora de realizar los trámites en Colpensiones existe alguna irregularidad.

La entidad ha hecho un anuncio dirigido tanto a afiliados como a pensionados, acerca de dichas inconsistencias en la información suministrada y cómo esto podría derivar en revisiones administrativas que, en algunos casos, implicarían la terminación temporal del pago de la mesada.

De acuerdo con la entidad, los problemas más comunes están relacionados con errores en la documentación, especialmente en lo que tiene que ver con la historia laboral. Dicho documento resulta fundamental, debido a que reúne toda la información sobre los aportes realizados durante la vida laboral de una persona.

Si en este documento se detectan datos incompletos, inconsistentes o contradictorios—como semanas no registradas, salarios incorrectos o periodos laborales omitidos—, la entidad puede iniciar una verificación, dando inicio a un periodo de verificación durante el cual el pago estará indefinidamente suspendido.

Para aquellos afiliados a Colpensiones que estén cerca de jubilarse, se recomienda tener en cuenta que, antes de iniciar el proceso para la certificación y obtención de su pensión, deberán revisar o actualizar, de ser necesario, su historia laboral.

Según la ley colombiana, la edad de pensión es de 57 años en el caso de las mujeres y 62 en el caso de los varones, siempre y cuando se cumpla con el número de semanas cotizadas que se exige.

Cabe señalar que, desde el 1 de enero de este año, las mujeres solo deberán cotizar 1.250 semanas, lo que implica una reducción inicial de 50 semanas en relación al régimen anterior, una reducción que continuará de manera progresiva hasta alcanzar un mínimo de 1.000 en 2036.

En cuanto a la historia laboral, esta hace referencia a la relación de cotizaciones periódicas obligatorias efectuadas a los regímenes del Sistema General de Pensiones por parte de los afiliados, con base en el salario que devengaron, el cual sirve para establecer si dicho afiliado puede adquirir el derecho a pensión por vejez, invalidez, sobrevivencia, indemnización sustitutiva o auxilio funerario.

En el caso de tener inconsistencias en su historia laboral, Colpensiones aclara que el afiliado debe presentar la solicitud de corrección en un punto de atención al ciudadano, presentando los formularios establecidos para este propósito.