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Desde la casa. La modalidad del trabajo sin oficinas reales se puso en vigencia en el país desde mayo del año 2012 cuando el Gobierno reglamentó el llamado Teletrabajo. Hoy, 35.000 colombianos están en esa actividad.

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Cerca de la mitad de las empresas mantendría el teletrabajo tras la pandemia, revela estudio

La investigación de Apex América incluye las opiniones de más de 1200 colaboradores y el seguimiento a más de 5000 trabajadores en Argentina, Chile y Colombia.

13 de septiembre de 2020 Por: Colprensa

El 47 % de las empresas continuarían en trabajo remoto una vez se supere la pandemia del coronavirus. Así lo revelan los resultados del estudio 'Claves del éxito en el camino a trabajo remoto', desarrollado por la compañía Apex América.

El 42 % de las empresas encuestadas no descarta la posibilidad de continuar aplicando el trabajo remoto dependiendo de la situación sanitaria y los resultados que le aporte esta modalidad. El 11 % indicó que no seguirá con el trabajo de manera remota.

El estudio de Apex América reúne las opiniones de más de 1200 colaboradores y el seguimiento a más de 5000 trabajadores en ciudades de Argentina, Chile y Colombia.

En este informe, el 22 % de las empresas afirmó que hasta el 30 % de la compañía continuaría en trabajo virtual, el 16 % aseguró que hasta la mitad del plantel continuaría en trabajo remoto y el 9 % afirmó que incluso el 100 % podría continuar trabajando desde casa.

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El estudio también mostró los aspectos que más le preocupan a los directivos de las empresas respecto al sostenimiento del trabajo en casa. Por ejemplo, el 22 % afirmó que le preocupa el compromiso y el desempeño de los colaboradores desde el hogar, al 20 % le preocupa la eficiencia y la productividad y al 17 % la cultura y la cercanía con los empleados.

Otros aspectos que preocupan son: control y monitoreo (16 %), conectividad (11 %), entrenamiento (7 %) y seguridad (6 %).

Respecto a la evaluación que hacen los trabajadores de las experiencia de laborar desde casa, el 80 % la calificó como buena, el 17 % como regular y el 3 % como una mala experiencia.

Según los resultados, un 56,8 % indica haber tardado un día en adaptarse, el 22,7 % entre 2 y 3 días y el 9,1 % no se siente adaptado completamente.

Según Roberto Vaucourbeil, Head de Service Design de Apex América y uno de los líderes del informe, “todas las organizaciones pueden aprovechar y aprender de esta situación del coronavirus que acelera e impulsa los procesos de migración y la necesidad de adaptarse a las nuevas condiciones”.

Para él, la modalidad del trabajo en casa requiere de transformaciones en términos de recursos humanos para construir confianza entre las organizaciones y sus empleados, claves en esta forma de empleo.

Por eso, afirmó que Colombia es un lugar apto para el trabajo bajo esta modalidad pues “se destaca a nivel internacional por sus colaboradores responsables que pueden autogestionarse y se hacen cargo de sus labores”.

El estudio también destaca la importancia de no minimizar la carga emocional de los trabajadores y la importancia de trabajar en mejorar la comodidad y la infraestructura física, digital y de apoyo en su labor.

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