Atención mujeres: a partir del 1 de enero de 2026, reducirán las semanas requeridas para acceder a la pensión de vejez

Las mujeres trabajadoras en Colombia a partir del 1 de enero de 2026 empezarán a beneficiarse con la reducción gradual de las semanas de cotización, para acceder a la pensión de vejez.

El presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, explicó, que este cambio beneficiará a las mujeres que durante décadas han dedicado parte de su vida además del trabajo al cuidado de sus familias y que veían lejana la posibilidad de pensionarse.

Es de recordar que el ajuste, que inicia con 1250 semanas en 2026, se extenderá hasta llegar a las 1000 semanas en 2036, hace parte de la planeación financiera y operativa que lleva a cabo Colpensiones para el próximo año. (Importante no olvidar que a parte de las semanas, las mujeres deben cumplir con el requisito de edad pensional que es de 57 años).

“En 2026 necesitarán 1250 semanas para pensionarse y ese requisito se irá reduciendo hasta llegar a 1000 semanas en 2036”, lo confirmó Dussán.

Este proceso de reducción gradual se da en medio del fortalecimiento financiero de la entidad del Estado, teniendo en cuenta que en 2025 recibió $12,2 millones por concepto de traslados desde los fondos privados, superando las proyecciones iniciales, a la vez que administró los aportes de más de 3 millones de cotizantes por un monto de $19,2 billones.

Dussán precisó que la expectativa era captar entre $5 billones y $6 billones, pero “al finalizar este año hemos superado en este momento los $12,5 billones”, recursos que, según indicó, alivian el Presupuesto General de la Nación, estimado para 2026 en $35,7 billones.

Con estos resultados y los aportes que administra la entidad, Colpensiones proyecta un presupuesto superior a los $80 billones, cifra que, en palabras de Dussán, garantiza la estabilidad financiera y la capacidad de cumplir con todas sus obligaciones. “No vamos a tener dificultades de ninguna naturaleza”, afirmó, al señalar que están asegurados el pago oportuno de pensiones y el impacto fiscal del incremento del salario mínimo, del cual se beneficiará más del 53 % de los pensionados que reciben una mesada equivalente al mínimo.

En este contexto, uno de los ejes centrales de la reforma es la oportunidad de traslado entre regímenes, contemplada en el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024 y vigente hasta el 16 de julio de 2026.

Esta figura permite a los afiliados cambiar del fondo privado a Colpensiones o viceversa sin acudir a procesos judiciales, siempre que cumplan los requisitos. A la fecha, más de 120.000 personas ya se han trasladado a Colpensiones.

Pueden acceder a esta opción mujeres desde los 47 años con al menos 750 semanas cotizadas y hombres desde los 52 años con 900 semanas, previa doble asesoría obligatoria. Paralelamente, la entidad se prepara para la entrada en vigencia del nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social en abril de 2026, que busca una justicia laboral más ágil, moderna y accesible.