Supervigilancia aclara pago a vigilantes y pone fin a confusión laboral en empresas de seguridad

Los vigilantes o guardas de seguridad son trabajadores que se encargan de proteger a los ciudadanos, prevenir delitos y mantener el orden en el país; además, brindan servicios especiales de vigilancia tanto a personas como , conjuntos residenciales, entre otros.

La labor de estos ciudadanos está regulada a través de la ley 1920 de 2018, que se conoce popularmente como la ley del vigilante, donde se señalan las características para su trabajo, así como sobre la jornada laboral y el seguro de vida que las empresas o sus empleadores deben darles.

En el artículo 1 de la mencionada ley se sostiene que hay un marco jurídico para el ejercicio de la inspección, vigilancia y control sobre las cooperativas que se especializan en la vigilancia y la seguridad privada; de la misma manera, se establece un marco regulatorio para que se desempeñe adecuadamente el trabajo de los personales operativos de vigilancia.

De la misma manera, existe un organismo técnico adscrito al Ministerio de Defensa Nacional, el cual verifica el control, la inspección y la vigilancia sobre las personas naturales o jurídicas que realicen labores de seguridad privada y vigilancia.

Este organismo es la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada y su función es que se cumplan las disposiciones legales que regulan el servicio público de la seguridad privada y busca promover las buenas prácticas empresariales para garantizar la confianza. pública.

Además, se desarrollan mecanismos que puedan promover la calidad, respeto, compromiso, diligencia y justicia para fortalecer este sector tan necesario en la sociedad.

Esta entidad señala que más de 390.000 personas están acreditadas para realizar estas actividades en Colombia y el servicio de vigilancia contrata más de 270.000 hombres y 46.000 mujeres, lo que la convierte en el servicio más contratado del país en este aspecto.

Esta es la nueva herramienta

Por ese motivo es importante que las condiciones laborales de estos ciudadanos sean respetadas, débil, ya que por la naturaleza de su trabajo es difícil calcular el pago de horas extras, los recargos nocturnos, los festivos, los dominicales e incluso las liquidaciones.

Ante esta situación, la Supervigilancia desarrolló una herramienta para que los vigilantes en Colombia puedan calcular el salario, incluyendo las jornadas atípicas y todos los factores que puedan modificar el sueldo que recibirán.

De esta manera también se busca que los derechos laborales de los trabajadores sean respetados. “Ya está en funcionamiento. La nueva plataforma tecnológica de la @SuperVigilancia transforma los trámites con procesos más ágiles, modernos y transparentes. Vigilado: revisa tu correo para acceder. ¡Nos comprometimos con una entidad moderna y lo estamos cumpliendo!”, se indicó desde la cuenta oficial de X de Supervigilancia.

Esta plataforma se llama eficiente y busca fortalecer la transformación digital y modernizar los procesos institucionales, por lo que los trabajadores podrán realizar sus trámites y servicios, optimizando tiempos y mejorando la gestión.