El Ministerio del Trabajo instaló en Cali una mesa interinstitucional de alto nivel para analizar irregularidades laborales en el Hospital Universitario del Valle, HUV, Evaristo García y el Hospital Raúl Orejuela Bueno de Palmira.
De acuerdo con la información suministrada, las inspecciones revelaron jornadas de hasta 184 horas mensuales, exposición a sustancias cancerígenas sin medidas de protección y esquemas de contratación sindical que encubrirían relaciones laborales directas.
La jornada, liderada por el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, evidenció que más de 3.000 trabajadores del Hospital Universitario del Valle estarían vinculados mediante contratos sindicales con organizaciones como Agesoc y Asstracud, esquemas que operan desde aproximadamente 2012 y que el Ministerio investiga como posibles mecanismos de encubrimiento de relaciones laborales.
Entre los hallazgos más graves figuran turnos rotativos con disponibilidad 24/7 sin reconocimiento de horas extras, retrasos de entre tres y cuatro meses en el pago de incapacidades, y el uso de DAB, una sustancia potencialmente cancerígena, sin medidas de seguridad adecuadas en laboratorios hospitalarios. También se detectó exposición constante a formol, xilol y metanol por ventilación inadecuada en el Laboratorio de Patología.
En materia de infraestructura, los reportes técnicos señalaron filtraciones e inundaciones en áreas de oncología, mobiliario en mal estado y una reja fija en la Unidad Básica de Atención que podría impedir evacuaciones en caso de emergencia, situación catalogada como riesgo crítico.
“La salud pública no puede sostenerse sobre la precarización laboral ni sobre esquemas que debilitan los derechos de quienes sostienen el sistema hospitalario del país”, afirmó Sanguino, quien anunció el inicio de la construcción de un Acuerdo de Formalización Laboral para fortalecer la estabilidad de los trabajadores y avanzar hacia esquemas de contratación ajustados a la legislación vigente.
El congresista y senador electo por la Alianza Verde, Duvalier Sánchez, estuvo presente en la mesa instalada por el Ministerio del Trabajo y señaló que estas situaciones ya se habían denunciado.
“Estamos defendiendo lo que se ha convertido el contrato sindical: en una esclavitud y en una clasificación de trabajadores en el sector salud, no todos son del mismo nivel,, para que lo tengamos claro y eso se siente... al final de la fila está el que tiene un contrato sindical, le pagan poco, mal, sin prestaciones, sin vacaciones, ni siquiera experiencia laboral le reconocen”, dijo Sánchez.
El representante a la Cámara aseguró que el segundo hospital con mayores utilidades de Colombia es el HUV, “$192.000 millones en utilidades, por lo tanto eso justifica que haya lo que acá se ha propuesto por parte del ministerio y que nosotros estamos acompañando, es el momento que se avance no con más contrato sindical, sino con formalización laboral”.
Hasta la publicación de esta nota, ni la Gobernación del Valle ni los hospitales involucrados en el tema se habían pronunciado oficialmente.