El inicio de 2026 ha estado marcado por un clima de incertidumbre económica y jurídica en Colombia, tras la suspensión provisional del decreto que fijó el aumento del salario mínimo para este año.
Lo que en su momento fue anunciado como una medida histórica por el Gobierno Nacional terminó abriendo un nuevo frente de debate y preocupación entre trabajadores, empresarios y expertos.
A finales de 2025, el Ejecutivo sorprendió al país al establecer un incremento del 23 % en el salario mínimo, elevándolo a $1.750.905 más auxilio de transporte, para un total de $2.000.000.
La decisión fue celebrada por millones de trabajadores que verían un alivio en su poder adquisitivo. Sin embargo, el panorama cambió a mediados de febrero de 2026, cuando el Consejo de Estado ordenó la suspensión provisional del Decreto 1469.
El alto tribunal argumentó que el ajuste no habría cumplido con los criterios técnicos exigidos por la ley, particularmente en lo relacionado con inflación y productividad. La medida no implica una decisión definitiva, pero sí deja en suspenso la aplicación del incremento mientras se resuelve el proceso de fondo.
La determinación ha generado un escenario de confusión administrativa. Por un lado, algunos gremios habían advertido que un aumento de esa magnitud podría impactar la inflación y el empleo formal.
Por otro lado, miles de trabajadores ahora temen que el Gobierno deba expedir un nuevo decreto con una cifra inferior, lo que eventualmente afectaría sus ingresos en los próximos meses.
Cabe destacar que, el impacto no se limita a quienes devengan el salario mínimo, pues la cifra sirve como base para calcular aportes a seguridad social, multas, trámites y, especialmente, el valor de las cotizaciones que inciden en las pensiones. En consecuencia, cualquier modificación genera efectos en cadena sobre el sistema laboral y pensional.
Aunque el Gobierno dispone de un plazo de ocho días para emitir un decreto transitorio, expertos han señalado que los pagos ya realizados durante enero y febrero no tendrían carácter retroactivo. Es decir, los trabajadores no deberían devolver lo recibido.
Sin embargo, la incertidumbre se mantiene frente a lo que ocurrirá con las próximas liquidaciones, las cotizaciones en salud y pensión, y el ajuste de las mesadas mientras no exista una sentencia definitiva.
En medio de este contexto, muchos ciudadanos han optado por revisar su historial laboral y la información relacionada con su pensión. Contar con documentación actualizada se ha vuelto clave para trámites bancarios, solicitudes de subsidios o simplemente para verificar cómo podrían impactar los cambios en el salario mínimo sobre sus aportes.
En ese sentido, obtener el certificado de pensión o afiliación a Colpensiones es un proceso que en 2026 se realiza de manera completamente digital y gratuita. La entidad recomienda ingresar únicamente al portal oficial www.colpensiones.gov.co y evitar enlaces enviados por terceros o cadenas de mensajería.
Paso a paso de cómo obtener su certificado
- Acceda al sitio oficial: Ingrese únicamente a través del portal autorizado: www.colpensiones.gov.co. Evite intermediarios o enlaces que lleguen por cadenas de mensajería.
- Zona Transaccional: Busque el botón de “Sede Electrónica” o “Zona Transaccional”. Allí deberá elegir su perfil (Afiliado o Pensionado).
- Registro e Identificación: Si es su primera vez, deberá registrarse validando sus datos personales. Si ya tiene cuenta, ingrese con su número de documento y contraseña.
- Descarga inmediata: Una vez dentro, seleccione la opción “Certificaciones”. Podrá elegir entre el certificado de afiliación, el de pensionado o el de no pensión. El sistema generará un PDF con un código de verificación QR para garantizar su autenticidad.