Cali y el Valle del Cauca serán durante cuatro días el escenario de una de las principales conversaciones empresariales del país. Desde este miércoles 9, hasta el 12 de septiembre, se realizará el VI Encuentro Anual de Liderazgo en Juntas Directivas, organizado por el Colegio de Estudios Superiores de Administración, CESA, que reúne en el Centro de Eventos Valle del Pacífico, en Yumbo, a líderes empresariales, miembros de juntas directivas y expertos nacionales e internacionales.
La edición de este año pondrá el foco en los desafíos que enfrentan las organizaciones en un contexto marcado por la incertidumbre, la transformación y la necesidad de fortalecer el liderazgo para responder a escenarios cada vez más complejos.
“Hoy el liderazgo empresarial exige mucho más que responder a la coyuntura. Exige leer con criterio los cambios que están redefiniendo a las organizaciones, ampliar perspectivas y tomar decisiones con visión de largo plazo”, afirmó Emilia Restrepo, rectora del CESA.
De acuerdo con la institución, el encuentro busca conectar conocimiento, experiencia y distintas perspectivas para fortalecer a quienes tienen la responsabilidad de orientar las decisiones estratégicas de las compañías y, desde ellas, contribuir al desarrollo del país.
La agenda contempla discusiones sobre resiliencia empresarial, reputación y sostenibilidad, empresas familiares, diversidad, inteligencia artificial, capital social y el papel del sector privado en momentos en los que Colombia requiere mayores capacidades de articulación y respuesta.
Los temas y la agenda
La jornada central del jueves 10 de septiembre contará con la participación de representantes de la Gobernación del Valle del Cauca, la Alcaldía de Cali, ProPacífico, la Embajada de Suiza y el CESA.
Uno de los espacios destacados será el panel “Cuando el país nos necesita: Empresa, Estado y Sociedad”, que reunirá a Emilia Restrepo; José Manuel Restrepo, vicepresidente de Colombia; Tatiana Céspedes, abogada, empresaria y líder social, y María Isabel Ulloa, directora ejecutiva de ProPacífico.
La programación también abordará asuntos como la transformación de la solidaridad en cultura organizacional y las herramientas de neuroplasticidad para ejercer el liderazgo en escenarios de incertidumbre.
El liderazgo empresarial del Valle tendrá, además, una presencia importante en el encuentro. En el panel “Conciencia, Progreso y Legado: Conversación con Presidentes de Empresa” participarán, entre otros, María del Mar Palau, presidenta de la Cámara de Comercio de Cali; Juan Carlos Henao, presidente de Harinera del Valle; Joaquín Losada, presidente de Fanalca; Ricardo Sierra, presidente de Celsia; Gerardo Silva Castro, presidente de Banco de Occidente; Andrés Murra, gerente de Grupo Diana, y Ana Rocío Sabogal Henao, presidenta de Grupo Altum.
También harán parte de la conversación Claudia Benavides, ministra de Ciencia, Tecnología e Innovación; Mónica Fistrovic, Ceode Latam Ecuador; José Camilo Córdoba, director ejecutivo de Progresa Chocó, y Mabel Lara, secretaria de Desarrollo Económico y Turismo de Cali.
Entre tanto, la agenda del viernes 11 de septiembre llevará la discusión hacia temas relacionados con el propósito colectivo, la visión de país y los nuevos desafíos de la gobernanza corporativa.
Entre los asuntos previstos están la gobernanza en las empresas familiares, la participación de las mujeres en posiciones de poder en América Latina, la reinvención de Colombia, la diversidad y la generación de valor compartido.
Este último eje contará con experiencias relacionadas con iniciativas de transformación social, con la participación de Sandra Suárez, directora de Prosperidad Social; Katty García Arenas, directora de Fundación Juanfe; José Camilo Córdoba, de Progresa Chocó; Roberto Klinger, presidente de Incauca, y Antonio José Piñeros, presidente de la Asociación Mundial de Ganadería Sostenible.
Para Alexander Guzmán y María Andrea Trujillo, codirectores del Centro de Estudios en Gobierno Corporativo del CESA, uno de los grandes retos de las juntas directivas es comprender que los riesgos y oportunidades de las empresas cambian rápidamente.
“La verdadera prioridad de una junta directiva es entender que los riesgos y oportunidades de las empresas son dinámicos y cambian a una velocidad alta”, señalaron, al destacar la importancia de diseñar mecanismos para identificar y mapear esos cambios, así como comprender las expectativas de los diferentes grupos de interés.