El presidente Gustavo Petro lanzó una dura crítica contra las condiciones laborales que, según denuncias, se estarían presentando en el Hospital Universitario del Valle. Tras una inspección realizada por el Ministerio de Trabajo, el mandatario calificó la situación como un “centro de esclavitud” y exigió respeto por la fuerza laboral de la salud.
“En el hospital universitario del Valle tenían prácticamente un centro de esclavitud. La fuerza de la salud debe ser respetada”, escribió Petro en su cuenta de X, dejando clara su indignación frente a lo encontrado.
La visita, encabezada por la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Milena Muñoz, reveló presuntas intermediaciones laborales ilegales que afectarían a más de 4.000 trabajadores.
Según el reporte preliminar, el 90 % del personal estaría vinculado mediante contratos sindicales utilizados como mecanismo de tercerización, mientras apenas 260 empleados tendrían relación directa con el hospital. Esta estructura, de acuerdo con la viceministra, genera un desbalance crítico en las condiciones de trabajo y en los salarios.
Los inspectores recogieron testimonios que evidencian diferencias sustanciales: mientras un trabajador directo recibe alrededor de 3.300.000 pesos, quienes están bajo contrato sindical ganan cerca de 1.700.000 por las mismas funciones.
Además, se denunció que no se reconocen horas extras, incapacidades ni licencias, y que las vacaciones apenas alcanzan cinco días, muy por debajo de los quince que establece la ley.
La inspección también encendió alarmas en materia de salud ocupacional. En la morgue se identificó un manejo inadecuado de formol sin ventilación adecuada, así como deficiencias en el control de sustancias como etanol y propanol.
Según Muñoz, la falta de equipos de protección personal expone a los trabajadores a riesgos químicos que podrían derivar en enfermedades graves, incluso de carácter cancerígeno.
¿Qué dijo la entidad al respecto?
Frente a esto, el gerente del Hospital, Irne Torres, le dijo a El País que todo se deriva de una presunta denuncia de un candidato en campaña, buscando votos, “desconfigurando el buen trabajo del Hospital y en una situación que no es nueva. Es un tema de las agremiaciones sindicales, eso viene de vieja data en el sector salud y se presume pues que tiene que tomar la decisión en su momento de cambiar la legislación para que eso no se dé en las instituciones, no tanto únicamente en los hospitales, sino en muchas instituciones en ese mismo Estado”.
“Nosotros hacemos una licitación pública donde proponemos unas necesidades del Hospital y obviamente se presentan unas instituciones entre estas agremiaciones y se ganan el contrato”, indicó Torres.
Asimismo, se reportaron presuntas irregularidades relacionadas con el pago de prestaciones sociales, vacaciones y horas extras. La funcionaria indicó que algunos trabajadores estarían recibiendo únicamente cinco días de vacaciones, situación que sería objeto de verificación.
“Decir que el Hospital se presta para situaciones irregulares, se sale de todo contexto”, reiteró el Gerente del centro asistencial.