El Ministerio del Trabajo realizó una visita a la Sociedad Concesionaria Aeroportuaria Internacional S.A., operadora del Aeropuerto El Dorado, con el fin de realizar una inspección laboral.
Ese operativo se realizó sin aviso previo para determinar si se cumplía con la normativa laboral vigente, las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y si se respetaba el derecho de la asociación sindical.
La Dirección de Inspección, Vigilancia y Control y la Unidad de Investigaciones Especiales de MinTrabajo contó con la compañía de representantes de esta empresa y delegados de las organizaciones sindicales Sntt de Colombia y Anbasec, se explicó en un comunicado.
Las inspectoras estarían abordando presuntas irregularidades en la reducción de la jornada laboral; sin embargo, la compañía argumentó que se estandarizaron los turnos operativos para lograr el cumplimiento de esta norma, aunque los representantes de los trabajadores se mostraron preocupados por supuestas sobrecargas laborales y la manera en la que se contabilizan los descansos.
Derechos al sindicato
De la misma manera, los delegados del Ministerio del Trabajo escucharon denuncias del sindicato sobre supuestas prácticas discriminatorias y desestímulo a la afiliación sindical, ya que presuntamente habría diferencias en la entrega de bonificaciones extralegales entre las personas que están sindicalizadas y las que no, así como restricciones para realizar sus actividades sindicales.
Sobre el tema, Sandra Muñoz, viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, dijo que “la libertad sindical es esencial en un país como Colombia. Como Gobierno del Cambio y como Ministerio del Trabajo nos tomamos muy en serio las denuncias que tienen que ver con las restricciones al ejercicio del sindicalismo, por lo que seremos garantes de este derecho”.
Asimismo, se recordó que existen normas constitucionales acerca de la libertad de expresión sindical, por lo que se le solicitó a la empresa que se garantice espacios visibles para las carteleras de estas organizaciones.
Por otra parte, se le pidió a la concesionaria presentar, máximo el 22 de mayo 2026, un plan de acción que se deriva de la de la batería de riesgo psicosocial para que promueva una sana convivencia y se prevengan problemas de salud mental en los colaboradores.
Así fue la visita
En medio de su estancia en el aeropuerto, los inspectores recorrieron diferentes áreas críticas como operaciones, seguridad o el sistema de manejo de equipajes, donde fue evidente que se necesita mejorar la salud ocupacional, incluyendo la iluminación en los puestos de trabajo del área de operaciones.
Del mismo modo, el Ministerio del Trabajo pidió a la empresa que entregue un informe detallado del personal tercerizado que opera en esta terminal aérea, de los servicios que contratan y las empresas proveedoras, para hacer un control estricto sobre esta figura de intermediación laboral.
La cartera puntualizó que va a analizar los documentos recolectados, incluyendo desprendibles de nómina, dotación y registros de trabajo suplementario, para determinar si hay necesidad de abrir algún proceso sancionatorio.