El Ministerio del Trabajo y la Corte Suprema de Justicia se reunieron este miércoles 14 de octubre del 2026 en el Palacio Alfonso Reyes Echandía con el propósito de firmar un acuerdo que tiene como objetivo promover la formación y facilitar el acceso a información sobre derechos laborales, seguridad social y decisiones judiciales.
Esta alianza, según las dos entidades, contempla acciones de formación, actualización jurídica y desarrollo de herramientas digitales que podrán ser usadas por trabajadores, empleadores, organizaciones sindicales, inspectores de trabajo y abogados. El propósito es que haya un mejor entendimiento de los derechos y deberes laborales y así contribuir a que se mejore la seguridad jurídica en Colombia.
Está previsto que este acuerdo dure alrededor de cuatro años y contempla que haya mecanismos de consulta, publicaciones y espacios de capacitación para que la ciudadanía conozca normas y decisiones judiciales. También se actualizará el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.
En cuanto a los empleadores, podrán fortalecer sus conocimientos acerca de las obligaciones legales que deben cumplir en sus empresas.
En la reunión de este miércoles estuvieron presentes tanto la ministra de Trabajo, Natalia López, como el presidente de la Corte Suprema de Justicia, Iván Mauricio Lenis. Asimismo lo hicieron el presidente de la Sala de Casación Laboral, Víctor Julio Usme Perea y sus magistrados, y las viceministras Elianne Forero y Juliana Morad Acero.
“Queremos que los colombianos conozcan sus derechos y tengan herramientas claras para ejercerlos, (...) Este acuerdo nos permite avanzar en ese propósito, con absoluto respeto por la independencia judicial”, expresó la ministra López.
La alta funcionaria de la rama Ejecutiva fue enfática al advertir que esta cooperación avanzará con respeto a la independencia de la administración de justicia colombiana, lo que ha sido un principio fundamental en la relación entre las tres ramas del poder público.
El acuerdo también busca fortalecer la prevención de conflictos laborales. Se hará a través de acceso oportuno a información normativa y jurisprudencial.
La agenda de formación, investigación, publicaciones y consulta de jurisprudencia que incluye el memorando tiene el propósito de garantizar la prevención de controversias y la construcción de relaciones laborales más transparentes, seguras y que estén acordes con la legislación nacional.
Para la cartera laboral, todas estas medidas darían un refuerzo a que los ciudadanos tengan confianza en las instituciones del Estado y promuevan la resolución informada de los conflictos, siempre y cuando haya un respeto por la independencia judicial.