El gobierno nacional sancionó una ley en la que se declara el 9 de julio como el Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, la virgen patrona de Colombia, por lo que la fecha será un festivo nacional, por lo que habrá un descanso remunerado para los trabajadores.
La norma resalta que esta medida busca exaltar la importancia cultural, religiosa e histórica de esta celebración y reconocer el papel de este municipio de Boyacá como uno de los centros de peregrinación más importantes del país.
Este año el 9 de julio cae un jueves, por lo que, de acuerdo con la legislación colombiana, al no ser un día patrio, se trasladará al lunes siguiente.
Por este motivo, en 2026, el descanso se podrá disfrutar el 13 de julio, lo que lo convertirá en un nuevo puente festivo para los colombianos.
El artículo 6 de la ley indica: “Declárase el Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, que se conmemora el 9 de julio de cada año, como día festivo de carácter nacional, de obligatorio cumplimiento en todo el territorio de la República de Colombia”.
Según se lee, la norma tiene como objetivo rendir homenaje al municipio de Chiquinquirá, Boyacá, por sus aportes al desarrollo de la comunidad, así como vincular a la nación a la conmemoración de los 440 años de su nacimiento con ocasión del milagro de la renovación el 26 de diciembre de 1586 y de los 216 años de haberse convertido en villa republicana el primero de diciembre de 1810.
De esta manera se busca resaltar la importancia del municipio, también teniendo en cuenta el cumplimiento de los 40 años desde la histórica visita del Papa Juan Pablo II a este territorio boyacense el 3 de julio de 1986, un evento que convirtió a este punto del país en el centro de peregrinación nacional e internacional.
Además, el primero de septiembre de 2026 se va a realizar una ceremonia conmemorativa en Chiquinquirá para destacar su significativa contribución a la religión católica.
Asimismo, se incorporará dentro del presupuesto general de la nación la realización de obras para el desarrollo económico, turístico y religioso de esta ciudad.
Este festivo será de cumplimiento obligatorio, por lo que la ley señala que “todos los trabajadores, tanto del sector público como del sector privado, tienen derecho al descanso remunerado por la celebración de carácter religioso. Se aplicarán las disposiciones de la Ley 51 de 1983 para efectos de determinar el día en el cual se disfruta el descanso remunerado en calendario”.
Esta ley entró en vigor tras su sanción presidencial, por lo que este nuevo festivo en Colombia se puede aplicar desde 2026.