Este jueves, durante el VI Encuentro Anual de Liderazgo en Juntas Directivas realizado en Cali, un robot humanoide llamado María Alex sorprendió a los asistentes del reconocido evento, al convertirse, por unos minutos, en un particular bailarín al ritmo de salsa.
Con ‘Oiga, mire, vea’, de Guayacán Orquesta, como banda sonora, el androide mostró una serie de movimientos frente al público captando la atención de quienes hacían parte de la jornada. Su presentación fue uno de los momentos más llamativos de un encuentro dedicado a conversar sobre liderazgo, formación empresarial, diversidad y participación en las juntas directivas.
Más allá de la curiosidad que despertaron los movimientos de María Alex, el evento sirvió como escenario para analizar los avances que ha tenido Colombia en materia de formación de líderes y, particularmente, en la incorporación de mujeres en espacios de decisión empresarial.
Emilia Restrepo, directora del CESA, explicó que el encuentro es el resultado de más de ocho años de trabajo de la institución para promover la formación de personas interesadas en participar en juntas directivas.
Según señaló, el proceso comenzó en 2018 con la Comunidad de Liderazgo de Mujeres en Juntas Directivas, a partir de la importancia de incrementar la presencia femenina en estos espacios.
“Cuando comenzó el programa, la participación de mujeres en juntas directivas era de alrededor del 15 %. Hoy alcanza más del 26% en Colombia, siendo uno de los países de mayor participación en el mundo y el país de mayor participación de mujeres en juntas en toda Latinoamérica. Pero eso no ha sido todo. Hoy es un programa no solo para mujeres y por eso es el sexto encuentro anual de liderazgo en juntas directivas, estamos promoviendo la formación de altos ejecutivos”, indico Restrepo.
La directiva también destacó que hoy, la institución también desarrolla programas dirigidos a hombres y mujeres con trayectoria empresarial y a nuevas generaciones de profesionales que buscan prepararse para asumir posiciones de liderazgo.
“Entre las iniciativas que hoy tenemos para los nuevos líderes está el programa H, con hombres y mujeres en trayectoria empresarial, dirigido a jóvenes entre los 25 y 35 años. La propuesta busca fortalecer sus capacidades de liderazgo y abordar temas relacionados con diversidad, equidad e inclusión, quienes reciben acompañamiento y mentoría de participantes de otros programas enfocados en liderazgo empresarial y juntas directivas, con el propósito de contribuir a su preparación para asumir mayores responsabilidades dentro de las organizaciones”, señaló Restrepo.
Cabe decir que, esta sexta edición tuvo además un significado especial para Cali, pues se realizó cuando se cumple un mes del terremoto que afectó a la ciudad.
Por ello, Restrepo explicó que la institución evaluó si era conveniente mantener el evento en la capital del Valle del Cauca debido al momento que atravesaban sus habitantes.
“Este es un evento que quisimos traer a Cali en un momento muy importante. Hoy se cumple un mes del terremoto. Créanme que fueron unos días de mucha incertidumbre de qué era lo conveniente, qué era lo correcto, qué era lo delicado con los ciudadanos si hacer o no hacer el evento y llegamos a la conclusión que nosotros teníamos que estar hoy acá, apoyar a esta ciudad, apoyar a la región y a todas aquellas personas que han sido damnificadas y tienen situaciones muy complejas por el terremoto”.