Teletrabajo, una modalidad que se ha convertido en tendencia en Cali

Mayo 13, 2016 - 12:00 a.m. Por:
Redacción de El País
Teletrabajo, una modalidad que se ha convertido en tendencia en Cali

Las empresas que deseen comenzar este proceso y unirse así a las 280 entidades que han firmado el pacto por el teletrabajo en Colombia, deben ingresar a www.teletrabajo.gov.co en la sección Implementación, creada para impulsar la modalidad y capacitar tanto a empresas como a sus líderes.

Más de 200 organizaciones se han unido al teletrabajo en el país. En Cali se busca que la tendencia crezca. Testimonio.

Ha pasado ya un año y medio desde que Andrés Cuartas, de 30 años, más conocido en internet como @GatoGeek, realiza teletrabajo. Él es webmaster de ICDL Colombia, una multinacional que se dedica a certificar competencias digitales. Todo empezó cuando la empresa adquirió esta nueva modalidad y su vida dio un giro de 180 grados. “Primero empecé trabajando medio tiempo en la empresa y medio tiempo en mi casa. Después ya era todo el día desde mi casa. Mi horario es de  8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m.  a 6:00 p.m. Tengo la ventaja de realizar otras actividades y ahorro tiempo y dinero en desplazamientos”, dice Cuartas, un técnologo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información del Sena. De acuerdo con Andrés, el teletrabajo le ha cambiado la vida, pues además de ahorrarse lo del transporte, el tiempo que se gasta de su casa a la empresa lo utiliza para hacer ejercicio en las mañanas en el Parque del Ingenio. También aprovecha el tiempo para estudiar en las noches. Otro ahorro de Andrés es el de la comida ya que, según él, “preparar mis alimentos me sale  a mitad de precio que comer fuera de casa, y lo mejor de todo es que puedo hacer siesta”. Esta modalidad se ha convertido en una tendencia mundial y Cali no es la excepción. En el Valle del Cauca, según el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Mintic, hay  unas 3.000 personas que teletrabajan, una  cifra que se considera todavía muy pequeña. Por esta razón, la viceministra general de las TIC, María Carolina Hoyos,  firmó un convenio con la Alcaldía de Cali y la Gobernación del Valle para promover el teletrabajo en el departamento. “El convenio compromete un acompañamiento por parte del Ministerio de las TIC para realizar talleres de asistencia  a entidades públicas y privadas. Una comisión de expertos viaja por el país para promover el pacto por el teletrabajo y la posibilidad de impulsarlo como mecanismo  de generación de empleo”, dijo la viceministra Hoyos. Según la gobernadora, Dilian Francisca Toro, el teletrabajo es una alternativa de contratación que mejora las condiciones de vida de las personas, en especial de las madres cabeza de familia, y por lo tanto hizo un llamado al sector empresarial para que consideren esta alternativa. “Vamos a implementar esta propuesta desde la Gobernación y Alcaldía para dar ejemplo”, dijo Toro. Al respecto, el alcalde de Cali, Maurice Armitage, señaló que el desarrollo del teletrabajo es clave para la ciudad no solo por la generación de empleo, sino por el aporte a la movilidad.  “Esto es del teletrabajo es un avance maravilloso que nos cae como anillo al dedo en Cali”, dijo Armitage.  La Viceministra explicó que la meta es seguir promocionando esta modalidad con talleres a lo largo del país y tocando puertas de empresas públicas y privadas para llegar a 120.000 trabajadores remotos en 2018, y contar con 500 empresas firmantes del pacto llegando a todos los departamentos del país.  “Hemos impactado con este proyecto más de 20 departamentos del país, entre ellos los más fuertes son: Cundinamarca, Antioquia, Valle, Atlántico, Tolima y regiones como los Santanderes y el Eje Cafetero. Incluso hemos llegado a la Isla de San Andrés con el proyecto de teletrabajo. Las ciudades que concentran el mayor número de teletrabajadores son Bogotá, Medellín y Cali”, puntualizó. Paso a paso El primer paso para implementar en Colombia la iniciativa teletrabajo es firmar un pacto donde las empresas empiezan a conocer esta modalidad laboral y se comprometen a hacer parte de esta tendencia. Luego se pasa a talleres de capacitación, que se le explican a las cabezas de la organización y sus áreas de Talento Humano y los pasos que tendrían en sus procesos laborales para implementar el trabajo remoto. Posteriormente, se realiza un estudio de caso particular que permite ver la viabilidad del teletrabajo y la implementación de un piloto. Incluyendo todo el tiempo la asesoría legal y tecnológica para lograrlo. Qué es el ¿teletrabajo? El teletrabajo permite a un empleado  trabajar desde su casa  generando una contribución al cuidado del medio ambiente al disminuir los desplazamientos de las personas de la casa a la oficina y de la oficina a la casa. También genera un ahorro en infraestructura por parte de las empresas y la garantía de tener personas con mayor calidad de vida. ¿Quiere vincularse?  Las empresas que deseen comenzar este proceso y unirse así a las 280 entidades que han firmado el pacto por el teletrabajo en Colombia, deben ingresar a www.teletrabajo.gov.co en la sección Implementación, creada para impulsar la modalidad y capacitar tanto a empresas como a sus líderes.

 

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