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Canadá espera ampliar sus ofertas laborales en numerosos sectores.
Canadá espera ampliar sus ofertas laborales en numerosos sectores. | Foto: Getty Images/iStockphoto

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Si tiene alguna de estas profesiones podrá irse a vivir y a trabajar a Canadá

Estos son los tipos de profesionales más apetecidos en Canadá.

3 de agosto de 2023 Por: Redacción El País

Si siempre ha soñado con vivir en el extranjero y encontrar nuevas oportunidades laborales y personales, Canadá podría ser su próximo destino. El país norteamericano ofrece una interesante alternativa a través del programa Express Entry, que le permite aplicar desde su hogar y emigrar este año.

El proceso para participar en el programa es relativamente sencillo. Lo primero que debe hacer es crear un perfil en el Banco Laboral de Canadá, proporcionando información detallada sobre sus habilidades, competencias lingüísticas, experiencia laboral y otros aspectos relevantes de su vida. Cada uno de estos elementos será evaluado y recibirá un puntaje, que será determinante para definir si es seleccionado en el proceso.

Los empleadores canadienses y los gobiernos provinciales de Canadá acceden a este banco de talentos para identificar a los candidatos más calificados. Aquellos que destaquen serán invitados por el Gobierno Federal para aplicar a la residencia permanente canadiense.

La página web de migración canadiense precisa que este sistema permite a los empleadores y gobiernos provinciales seleccionar a los mejores candidatos, lo que a su vez facilita el proceso para obtener la residencia permanente.

Canadá es conocido por su política de inmigración inclusiva y su enfoque en atraer talento de todo el mundo. El programa “Express Entry” es una muestra clara de su interés en atraer profesionales altamente calificados que puedan contribuir al desarrollo del país.

La visa no será necesaria para 13 países más
Para aplicar a este programa de trabajo es necesario tener la visa de los Estados Unidos. | Foto: Toronto Star via Getty Images

Estas son las carreras que más son buscadas en Canadá:

  • Gerentes financieros, de comunicaciones y otros servicios empresariales
  • Gerentes comerciales, de radiodifusión y otros servicios, no clasificados bajo otros epígrafes
  • Directores financieros
  • Directores de recursos humanos
  • Gerentes de compras
  • Seguros, bienes raíces y gerentes de intermediación financiera
  • Gerentes de servicios de salud
  • Encargados de la construcción
  • Gerentes de construcción de casas y de renovación
  • Gerentes de producción en recursos naturales y pesca
  • Gerentes de manufactura
  • Auditores y contadores financieros
  • Analistas financieros y de inversión
  • Agentes de valores, agencias de valores de inversión
  • Otros agentes financieros
  • Ocupaciones profesionales en publicidad, marketing y relaciones públicas
  • Supervisores, trabajadores de las finanzas y de seguros
Canadá es apetecido por sus numerosas ofertas laborales.
La ONU estima que Canadá tiene actualmente más de 7 millones de personas provenientes de otros países. | Foto: Getty Images
  • Administradores de propiedades
  • Geocientíficos y oceanógrafos
  • Ingenieros civiles
  • Ingenieros mecánicos
  • Ingenieros eléctricos y electricistas
  • Ingenieros del petróleo
  • Analistas y consultores en Sistemas de información
  • Analistas de bases de datos y administradores de datos
  • Ingenieros de software y diseñadores
  • Programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivos
  • Tecnólogos y técnicos en ingeniería mecánica
  • Estimadores de construcción
  • Tecnólogos y técnicos de ingeniería eléctrica y electrónica
  • Técnicos y mecánicos de instrumentos industriales
  • Inspectores de salud pública y medio ambiente y salud y seguridad ocupacional
  • Técnicos de red informática
  • Coordinadores y supervisores en enfermería
  • Enfermeras registradas y enfermeras psiquiátricas registradas
  • Médicos especialistas
  • Médicos generales y médicos de familia
  • Dietistas y nutricionistas
  • Audiólogos y patólogos del habla-lenguaje
  • Terapeutas ocupacionales
  • Terapeutas respiratorios y técnicos cardiopulmonares
  • Tecnólogos en radiación médica
  • Ecografistas médicos
  • Auxiliares de enfermería
  • Ocupaciones paramédicas
  • Catedráticos y profesores universitarios
  • Psicólogos
  • Educadores y asistentes de la primera infancia
  • Traductores, terminólogos e intérpretes

Canadá anunció la ampliación de su programa de visas para recibir a trabajadores extranjeros

Canadá ha dado un importante paso hacia la atracción de trabajadores extranjeros altamente especializados, al ampliar su programa de visas para recibir a profesionales con habilidades específicas, especialmente aquellos que poseen una visa de trabajo H-1B en Estados Unidos.

Visa Canadá
Formulario de solicitud para la visa canadiense. | Foto: Getty Images/iStockphoto

Siguiendo el ejemplo de otras regiones como Europa y Estados Unidos, Canadá ha decidido expandir su programa de Visas H-1B para acoger a más profesionales con conocimientos altamente especializados en diversas áreas. Este programa, ya exitoso en Estados Unidos, permite a las empresas y empleadores temporales contratar trabajadores extranjeros para ocupar puestos que requieren habilidades específicas y una licenciatura universitaria o su equivalente en una disciplina particular.

El programa canadiense abarca una amplia gama de campos, desde arquitectura, matemáticas e ingeniería, hasta ciencias físicas, sociales, medicina, contabilidad, arte y negocios.

Los aspirantes interesados en aplicar deben cumplir primero con los requisitos establecidos en Estados Unidos, lo que implica contar con una licenciatura o título superior en el área en la que desean trabajar. Una vez aprobados en la fase estadounidense, podrán proceder a presentar la solicitud de la visa H-1B en Canadá.

La visa H-1B otorga a los beneficiarios la posibilidad de permanecer en Estados Unidos por un máximo de tres años, con la opción de extenderla hasta seis años si así lo requieren. Es fundamental tener en cuenta que si el empleador despide al trabajador antes de que finalice el período de estadía autorizada, será responsable de los costos razonables de transporte de regreso. Por otro lado, si el trabajador decide renunciar voluntariamente, el empleador no será responsable de los costos de transporte de regreso.

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