Subsidio económico para trabajadores con salario mínimo en Colombia: requisitos, pasos y montos actualizados

Los hogares con apenas un ingreso en Colombia se beneficiarán de un subsidio.

Según lo menciona el Ministerio de Trabajo en su página web, dicho subsidio beneficiará a los trabajadores dependientes que cumplan con ciertos requisitos.

El Sistema de Subsidio Familiar dio a conocer sobre la ayuda mensual que estará dirigida a los trabajadores dependientes que presenten ingresos inferiores o iguales a un salario mínimo y que además tengan personas a cargo.

Esta ayuda será brindada a través del apoyo que administran las cajas de compensación familiar en todo el país.

Entre los requisitos está el contar con un salario no superior a cuatro veces el salario mínimo mensual legal vigente, es decir a los $5.694.000.

Laborar mínimo 96 horas al mes, y tener personas a cargo que den derecho a recibir el subsidio monetario.

Las personas a cargo incluyen a los hijos menores de 18 años de edad que son legítimos, adoptivos, y astros, y naturales. También están los hermanos que no sobrepasen los 18 años de edad, o que sean huérfanos de padre, que convivan y dependan económicamente del trabajador.

Así como también los padres del trabajador que sean mayores de 60 años de edad y que no reciban pensión, salario o renta alguna. Así mismo están los padres o hermanos que tengan capacidad física reducida o que sean inválidos.

Para poder obtenerlo, el interesado deberá diligenciar el formulario y adjuntar las pruebas para demostrar la autenticidad de las personas a cargo.

Entre esas pruebas están documentos como el Registro civil, la partida de matrimonio, los certificados de escolaridad o invalidez, el certificado laboral del cónyuge y la declaración juramentada sobre dependencia económica.

Tenga presente que el no entregar esta documentación impedirá el pago del beneficio.

Además en caso tal de que el trabajador no presente los soportes dentro del mes que corresponde, el derecho a recibir la cuota caducará.

El Ministerio de Trabajo reveló que el subsidio monetario será entregado por la caja de compensación familiar a la cual está afiliado el trabajador, y su monto dependerá de los criterios fijados por la superintendencia de subsidio familiar para cada departamento.

Lo que pretende la iniciativa es incluir como beneficiario al cónyuge o al compañero permanente que no tiene ingresos, ni posee un empleo formal, y que se encarga del cuidado de una persona del núcleo familiar.

Según la resolución, “con la actualización del formato de declaración juramentada, se busca incluir el grupo poblacional de cuidadores y generar el espacio para detallar la información de las situaciones actuales del grupo familiar”.

Modalidades del subsidio monetario

• Subsidio ordinario: Reconocimiento monetario mensual por cada persona que se encuentra a cargo del trabajador afiliado.
• Subsidio especial: Doble cuota para los hijos o hermanos inválidos o que tengan una discapacidad superior al 60 %, siempre que estudien o reciban formación profesional.
• Subsidio extraordinario: Cuando fallece una persona a cargo del trabajador, por la cual se pagaba el subsidio, el beneficiario recibirá doce cuotas adicionales.
• Subsidio simultáneo: Los padres trabajadores podrán recibir el subsidio por los mismos hijos, siempre que sus ingresos combinados no superen los 5.694.000 pesos.