Salario mínimo 2026: si sube un 12 % en cuánto quedaría; haga cuentas

Pese a que aún no se vence el plazo para que se llegue a una concertación en la mesa tripartita para fijar el alza del salario mínimo que regirá en 2026, el ministro del Interior, Armando Benedetti, se adelantó a decir que el incremento podría superar el 12 %

“De pronto se llevan una sorpresa, (con un aumento) de un poquito más arriba“, señaló Benedetti en una entrevista concedida a Blu Radio, el miércoles 17 de diciembre.

La respuesta del Ministro se dio luego de que se le preguntara si el alza para el sueldo base estaría por encima del 12 %, teniendo en cuenta que el presidente Gustavo Petro ha mostrado su desacuerdo con el aumento del 7 % que han propuesto los empresarios.

Sin embargo, aunque desde la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, valoraron la propuesta del 12 %, insisten en que el alza debe estar cerca al 16 %.

“El ministro Benedetti hace una declaración sobre el incremento del salario mínimo, diciendo que será superior al 12%. Nos parece un buen anuncio, pero seguimos insistiéndole al presidente Petro que se aproxime, lo más que se pueda, al 16%. Sería una estupenda noticia para los trabajadores de Colombia“, dijo Fabio Arias, presidente de la CUT.

Por el lado de los empresario, Bruce Mac Master, presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia, Andi, calificó como un “gran error” que la discusión del mínimo se haya convertido “en una discusión exclusivamente política. Y es totalmente inmoral que se utilice como campaña electoral”.

“La discusión de salario mínimo debe ser la búsqueda de las mejores condiciones para los trabajadores en forma individual y para sus familias, pero también en lo colectivo: la búsqueda de mayor generación de trabajo, menor informalidad, mayor desarrollo, mayor competitividad de los productos y las empresas, menor inflación para los hogares, menor impacto para las finanzas públicas para el Estado, mayor beneficio general“, agregó.

Así quedaría el mínimo con un aumento de más del 12 %

Actualmente el salario mínimo, sin contar el auxilio de transporte, está en $1.425.000. Si sube por encima del 12 %, es decir 12,5 % o 13 %, el alza sería de $178.125 o de $185.250, respectivamente.

Así las cosas, el mínimo quedaría en 2026 en $1.603.125, si sube 12,5 % o en $1.610.250, si el incremento es del 13 %.

Si el aumento es del 12 % ($171.000), quedaría en $1.596.000.

De otro lado, si el aumento es como el que plantean los líderes sindicales del 16 %, el sueldo base se ubicaría en $1.653.000. Mientras que si se aprueba la cifra que piden los empresarios del 7,21 %, quedaría en $1.527.743. Todos estos valores son sin contar el auxilio de transporte.

El proceso en la concertación

El pasado 15 de diciembre, se cumplió el primer plazo para llegar a un acuerdo entre los miembros de la mesa de concertación. Ese día, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, informó que no se había llegado a un acuerdo porque las partes no cedieron en sus propuestas.

De hecho, el que los empresarios y los trabajadores se hayan mantenido en su posición, hace pensar que la cifra podría fijada por decreto presidencial.

Según las fechas, hay tiempo hasta el 20 de diciembre para lograr un acuerdo. Si no es posible, el plazo final para fijar por decreto el incremento será el 30 de diciembre.