Reconocida aerolínea de bajo costo impulsa la participación femenina en la aviación

En el marco del Mes de la Mujer, la aerolínea JetSMART Airlines resaltó el papel del liderazgo femenino dentro de su operación en Colombia, donde el 54 % de su equipo está conformado por mujeres. La cifra, según la compañía, refleja una cultura organizacional orientada a la equidad y supera el promedio global de participación femenina en la industria aérea, que se ubica en 41,6 %, de acuerdo con datos de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo, Iata.

A menos de dos años de haber iniciado operaciones en el país, JetSMART se ha posicionado como el tercer operador del mercado doméstico, con un crecimiento interanual del 96 %. De acuerdo con la aerolínea, el talento femenino ha sido un componente clave en este proceso de expansión, al tiempo que el crecimiento de la compañía ha abierto nuevas oportunidades para que más mujeres accedan a cargos técnicos, operativos y de liderazgo en un sector históricamente dominado por hombres.

Uno de los indicadores que destaca la compañía se registra en la cabina de mando. Actualmente, el 15,2 % de los pilotos de JetSMART Colombia son mujeres, una proporción que triplica el promedio mundial estimado entre el 5 % y el 6 %. Además, este porcentaje representa la mayor participación femenina en cabina dentro de la red regional de la aerolínea.

“Colombia nos sorprende cada día. Ver a cada vez más mujeres en cabina, entre capitanas y primeros oficiales, no es solo un avance que nos enorgullece, es una señal del enorme potencial que tiene este mercado cuando se generan oportunidades reales. Queremos que más niñas crezcan sabiendo que los controles de un avión también pueden ser parte de su futuro”, señaló Mario García, country manager de JetSMART Colombia.

Desde la perspectiva organizacional, la empresa también subraya que la diversidad contribuye a fortalecer los procesos internos de toma de decisiones.

“La diversidad también fortalece la forma en que tomamos decisiones como organización. En una industria altamente regulada y técnica como la aviación, contar con equipos diversos aporta más miradas, más rigurosidad y mejores soluciones. En JetSMART entendemos la equidad no solo como un principio, sino como una forma de construir compañías más sólidas, modernas y preparadas para los desafíos de una industria global”, afirmó Ximena Rojas, directora de People & ESG de la erolínea.

En línea con esta visión, durante marzo la aerolínea impulsa la campaña regional “En JetSMART volamos todas”, con la que busca visibilizar el rol de las mujeres en la aviación e inspirar a nuevas generaciones a proyectarse profesionalmente en este sector.

Actualmente, la red de la compañía aérea conecta 11 destinos en Colombia a través de 21 rutas domésticas. Esta operación se apoya en una de las flotas más jóvenes del continente, integrada por 54 aeronaves Airbus A320neo y A321.

La aerolínea también destacó su alianza estratégica que permite a los pasajeros acumular y redimir millas del programa AAdvantage, lo que, según la compañía, fortalece su propuesta de conectividad para los viajeros en el país.