Oportunidad imperdible: Empresa Protección esta en búsqueda de un Ejecutivo de Asistencia Empresarial

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Misión del cargo

En el núcleo de esta posición yace la misión de generar experiencias auténticamente memorables mediante la interacción con empleadores. Se reconoce que cada encuentro representa una oportunidad singular para establecer un acompañamiento y conexión genuinos. Se enfatiza especialmente en la actitud de servicio y el compromiso firme por ofrecer las vivencias más destacadas. El objetivo último es que la empresa Protección se transforme en un aliado estratégico fundamental tanto para los negocios como para sus equipos.

Principales responsabilidades

• En el puesto de Ejecutivo de Asistencia Empresarial, el enfoque principal consistirá en añadir un valor excepcional en cada punto de interacción con los empleadores. Esto comprende no solo la satisfacción de sus requerimientos, sino la superación de sus expectativas y la anticipación de las necesidades. A través de esta premisa, se busca edificar experiencias inolvidables que refuercen la relación con ellos.
• Además, será esencial mantenerse constantemente actualizado en temas pertinentes para la organización y el entorno empresarial en general. La autogestión del conocimiento no solo permitirá identificar oportunidades de mejora, sino también tomar decisiones informadas en beneficio de los clientes y la organización en su conjunto.
• Una faceta integral de esta función será la presentación completa de la gama de ofertas. La comprensión de las diversas opciones disponibles capacitará para asesorar eficazmente a los empleadores, guiándolos hacia soluciones que mejor se adecuen a sus necesidades y objetivos.
• En un mundo cada vez más digital, impulsar los canales digitales resulta esencial. Esto implica no solo proporcionar soluciones accesibles en línea, sino también mantener la proximidad que siempre ha caracterizado las interacciones con los empleadores.
• Además de actuar como consejero y guía, se espera que desempeñe un rol auténtico de acompañamiento durante la experiencia de los empleadores con la organización. Esto engloba la generación de soluciones ágiles, claras, confiables y oportunas en la asesoría de cualquier producto de la entidad.
• La capacidad de abordar situaciones complejas con profesionalismo se convierte en una habilidad crucial en esta posición. Tanto en interacciones con los clientes como con los equipos internos, la capacidad de mantener la compostura, resolver problemas y liderar con conocimiento se vuelve fundamental.

Generar nuevas oportunidades

Formar parte del rol asignado implica para la organización involucrarse en todas las interacciones con los clientes. Esta implicación abarca la presentación constante de todas las opciones disponibles, la implementación de estrategias de ventas cruzadas y la creación de una sensación de entusiasmo y compromiso en cada encuentro. En el contexto de Protección, existe una creencia sólida en que todos los individuos son componentes esenciales del equipo comercial.

¿Qué buscando la empresa?

• Con el propósito de destacar en esta posición, la organización está en búsqueda de un profesional o estudiante en los últimos semestres de carreras relacionadas con la administración, economía, finanzas o campos similares. Se dará un alto valor a la experiencia previa de al menos un año en ámbitos vinculados al servicio al cliente, preferentemente dentro del sector financiero y con enfoque en objetivos comerciales.
• La familiaridad con las herramientas de la suite Office, incluyendo Excel, Word y PowerPoint, resulta esencial para asegurar la efectividad en las tareas diarias.
• Es importante notar que esta posición conllevará un modelo de trabajo híbrido que requerirá presencia física. Los candidatos deben estar dispuestos a desempeñar sus funciones en ciudades como Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Cali o Medellín.

¿Qué ofrece la compañía Protección?

• La organización comprende la importancia de equilibrar la vida laboral y personal para sus colaboradores. En consecuencia, se presentan una serie de beneficios diseñados para enriquecer la calidad de vida de los empleados. Estos beneficios abarcan períodos de tiempo libre en ocasiones como cumpleaños, Semana Santa, diciembre, matrimonios y otros eventos relevantes.
• Asimismo, el Programa de Reconocimiento Integral tiene como objetivo resaltar y celebrar los logros y contribuciones de los colaboradores. Se nutre una creencia en el desarrollo constante y el crecimiento profesional, lo cual se refleja en la oferta de un plan integral de formación y desarrollo. Este plan brinda a los empleados la capacidad de trazar su propio camino dentro de la organización, colocando el destino de sus carreras en sus propias manos.
• La compensación salarial para esta posición asciende a $2.700.000, lo cual se considera una retribución justa en correspondencia con las habilidades y contribuciones del empleado.
• En términos contractuales, se establece un contrato inicial de obra labor a través de la alianza temporal de la empresa, con una duración de 6 meses y la posibilidad de extenderlo mediante prórroga.
• En cuanto al horario de trabajo, este está configurado de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. Además, se implementa un modelo de trabajo híbrido, que combina 2 días de labor en las oficinas de la compañía y 3 días de trabajo desde el confort del hogar.

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Compromiso con el liderazgo

El compromiso con el liderazgo ocupa una posición fundamental en Protección. La empresa c

ultiva un enfoque de liderazgo inclusivo, que se basa en la apertura a la escucha y el diálogo. La convicción es construir un porvenir compartido a través de la adaptación a entornos laborales cambiantes y complejos. La agilidad y el optimismo son rasgos distintivos, siempre manteniéndose en la vanguardia. Los logros de los colaboradores son motivo de celebración, y se inspira a través del ejemplo, fomentando la confianza, cultivando la colaboración y tejido redes sólidas.

Habilidades clave

La habilidad para manejar con destreza el paquete Office resulta crucial para esta posición. Se espera que el candidato demuestre un nivel avanzado en el uso de estas herramientas. Además, se valora que la vocación de servicio alcance un nivel profesional, con el compromiso de brindar a los empleadores la mejor experiencia posible. Asimismo, la presencia de habilidades comerciales intermedias se considera un elemento apreciable en esta función.

Requisitos para aplicar

Si el candidato posee al menos un año de experiencia en funciones similares, ostenta un nivel de formación desde profesional hasta especialización o maestría, y tiene su residencia en alguna de las urbes previamente mencionadas (Bogotá, Medellín, Barranquilla, Bucaramanga, Cali u otra). La compensación salarial ofrecida para esta posición es de $2.700.000.

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