¿En cuánto se reducirán las mesadas con la nueva reforma pensional?

El Gobierno Nacional radicó esta semana la ponencia para segundo debate del proyecto de reforma pensional. En este se hicieron algunos ajustes al texto original avalado en primera instancia.

Aunque las edades para pensionarse no se tocan en la propuesta, sí habrá cambios que afectarán a los colombianos.

Uno de ellos posiblemente sería el valor de la mesada que reciben las personas jubiladas, una vez adquieren el derecho a pensionarse.

Marcelo Duque, director de Cómo me Pensiono, y experto en el tema, opina sobre este punto específicamente.

“Recientemente se empezó a discutir el proyecto de reforma pensional y hay un aspecto de especial interés para los lectores de El País, porque determina quienes se pensionarían con las condiciones actuales y quienes definitivamente tendrían un cambio importante relacionado con la forma en que se calcule su mesada, conocido técnicamente como régimen de transición.

Sin duda, es un tema de mucha preocupación para un gran número de trabajadores, porque puede implicar reducciones hasta de un 80% en las futuras mesadas. Para entender de forma clara el impacto, las pensiones máximas en Colpensiones hoy son de $14.000.000 aproximadamente y quien no tenga el beneficio de la transición, recibirá una mesada máxima en el sistema público entre $2.000.000 y $2.500.000. Evidentemente el descenso de las pensiones en Colpensiones será enorme.

Para comprender mejor el alcance de lo anterior, es necesario recordar que el régimen de transición hace referencia a un periodo de tiempo en el cual se conservan las condiciones actuales para acceder a la pensión, sin que los cambios resultantes de una reforma pensional, afecten a determinado grupo poblacional. También es pertinente mencionar los dos requisitos esenciales para pensionarse en Colpensiones; edad y semanas cotizadas.

En el proyecto inicial el Gobierno propuso que quienes tienen 1000 semanas cotizadas a la entrada en vigencia de la norma, conserven las condiciones actuales, en otras palabras aquellos trabajadores han cotizado aproximadamente por 20 años se pensionarían con las reglas vigentes.

En mi opinión, es injusto exigir ese número de semanas cotizadas porque hay personas que hoy están a dos años de pensión – mujeres 55 años u hombres 60 años- y tienen entre 900 y 700 semanas, entre las principales causas están; primero estudiaron fuera de Colombia y no cotizaron, dos no lograron conseguir un empleo estable durante toda su vida que les permitiera hacer aportes constantes a la seguridad social, tercero empezaron un emprendimiento y no tuvieron éxito con dicha actividad.

Es decir, muchos trabajadores no tienen las semanas porque les fue imposible lograrlas, pero no porque no quisieran. Pienso que el régimen de transición que apruebe el congreso debe considerar en primer lugar la edad -por ejemplo, aquellas mujeres mayores de 47 años y hombres con edades superiores a 52 años- conserven las condiciones actuales.

Sería mucho más justo para aquellos trabajadores cercanos al momento de pensión, por las razones expuestas previamente. Tampoco podemos olvidar que la Corte Constitucional ha llamado al régimen de transición; como un derecho en vía de adquisición, total podemos interpretar que quienes están cercanos a los 57 o 62 años, merecen ser reconocidos por esa proximidad al momento de su pensión.

En resumen, me parece muy difícil para aquellos trabajadores de ciertas edades y sus familias, que se les cambien las condiciones y tengan reducciones severas en su pensión”.

El debate del proyecto de reforma pensional aún no tiene fecha, sin embargo, en el Senado también fue radicada una propuesta alternativa de reforma, por parte del partido de la U, que espera que sea analizada en el Congreso.

La senadora Norma Hurtado explicó que la iniciativa busca sobre todas las cosas salvaguardar los intereses de los afiliados al sistema pensional, proteger el ahorro nacional y el desarrollo económico del país.